LEGISLATIAMUNCII.ROIn cadrul instruirii la locul de munca trebuie sa se expuna, in principal, urmatoarele probleme:
- informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca si/sau postului de lucru;
- prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca si/sau postul de lucru;
- masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind:
- acordarea primului ajutor,
- stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor,
- pericolului grav si iminent;
- prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru.
De retinut!
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Legis Plus Legislatia Muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
• Instruirea la locul de munca trebuie sa cuprinda obligatoriu:
- demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura;
- exercitii practice privind utilizarea:
- echipamentului individual de protectie,
- a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare de prim ajutor.
Atentie!
• Inceperea efectiva a activitatii la locul de munca de catre lucratorul instruit se face numai dupa verificarea cunostintelor de catre seful ierarhic superior celui care a facut instruirea.
• Verificarea insusirii cunostintelor obtinute la instruirea la locul de munca se face pe baza de test, al carui rezultat se va consemna in fisa individuala de instruire.
• Persoana se considera angajata atunci când a fost declarata „admisa la lucru”.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
