LEGISLATIAMUNCII.ROIn cadrul instruirii la locul de munca trebuie sa se expuna, in principal, urmatoarele probleme:
- informatii privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca si/sau postului de lucru;
- prevederile instructiunilor proprii elaborate pentru locul de munca si/sau postul de lucru;
- masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind:
- acordarea primului ajutor,
- stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor,
- pericolului grav si iminent;
- prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru.
De retinut!
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Dosarul personal al salariatului
• Instruirea la locul de munca trebuie sa cuprinda obligatoriu:
- demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura;
- exercitii practice privind utilizarea:
- echipamentului individual de protectie,
- a mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare de prim ajutor.
Atentie!
• Inceperea efectiva a activitatii la locul de munca de catre lucratorul instruit se face numai dupa verificarea cunostintelor de catre seful ierarhic superior celui care a facut instruirea.
• Verificarea insusirii cunostintelor obtinute la instruirea la locul de munca se face pe baza de test, al carui rezultat se va consemna in fisa individuala de instruire.
• Persoana se considera angajata atunci când a fost declarata „admisa la lucru”.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
