legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministerul Muncii: Stagii de adaptare profesionala pentru absolventii de invatamant superior

ministerul munciiproiectstagii adaptare profesionalainvatamant superior
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat, spre dezbatere, Proiectul de Lege privind stagiile de adaptare profesionala pentru absolventii de invatamant superior. Proiectul de act normativ vizeaza alinierea legislatiei romanesti la cerintele UE in materie de stagii pentru absolventi pentru facilitarea tranzitiei tinerilor din sistemul educational catre piata muncii.

Prezenta lege prevedere organizarea unor stagii, in baza unui contract de adaptare profesionala, pentru o perioada cuprinsa intre sase si 12 luni, la finalul careia participantii  vor fi evaluati si vor obtine un calificativ. Contractul de adaptare profesionala va fi incheiat odata cu contractul individual de munca, constituind anexa la acesta din urma.

Perioada de stagiu poate fi intrerupta in situatia suspendarii contractului de adaptare profesionala sau daca stagiarul se afla in concediu medical o perioada mai mare de 30 de zile.

Perioada de stagiu se poate organiza la debutul in profesie, o singura data dupa fiecare forma de invatamant de nivel superior absolvita in conditiile legii, pe baza unui program aprobat de angajator, la propunerea conducatorului compartimentului in care isi desfasoara activitatea stagiarul.

Programul de desfasurare a perioadei de stagiu cuprinde planificarea activitatilor ce urmeaza sa fie desfasurate, in functie de nivelul cunostintelor teoretice si de deprinderile practice dobandite pe parcursul perioadei de stagiu.

Pe parcursul perioadei de stagiu activitatea stagiarului se desfasoara sub indrumarea unui formator din cadrul aceluiasi compartiment in care stagiarul isi va desfasura activitatea, numit de angajator dintre salariatii calificati, cu o experienta profesionala de cel putin 2 ani in domeniul in care urmeaza sa se realizeze stagiul.

Formatorul are urmatoarele obligatii:

a) coordoneaza activitatea stagiarului pe parcursul perioadei de stagiu;

b) propune modalitati de rezolvare a lucrarilor repartizate stagiarului;

c) supravegheaza modul de indeplinire a atributiilor de serviciu corespunzatoare postului ocupat de stagiar;

d) intocmeste la sfarsitul stagiului, un referat in vederea evaluarii stagiarului.

Evaluarea activitatii stagiarului consta in aprecierea modului de dobandire a cunostintelor teoretice si a deprinderilor practice necesare pentru indeplinirea atributiilor aferente unei ocupatii din domeniul in care acesta a efectuat stagiul de adaptare profesionala, prin acordarea unui calificativ. Aceasta se face de catre evaluator in termen de 5 zile de la terminarea perioadei de stagiu.

Finantarea stagiilor de adaptare profesionala se poate face din urmatoarele surse:

a) bugetul propriu al angajatorului;

b) fondul social european;

c) bugetul asigurarilor pentru somaj;

d) sponsorizari ale persoanelor fizice si/sau juridice

Sursa: costelgilca.ro

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministerul munciiproiectstagii adaptare profesionalainvatamant superior

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 15 Noiembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministerul Muncii: Stagii de adaptare profesionala pentru absolventii de invatamant superior Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Zile libere platite pentru efectuarea testului COVIDIntrebare: Un angajator decide ca salariatii sai sa efectueze, pe cheltuiala sa, testul medical de diagnosticare a infectiei COVID-19 in scopul depistarii si prevenirii raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2. In aceasta situatie, cum vor fi pontati salariatii in zilele cuprinse intre ziua efectuarii testului si ziua primirii rezultatului, inlcusiv? Mentionez ca in aceste zile nu vor fi prezenti la serviciu, urmand sa revina in ziua urmatoare celei in care laboratorul de analize medicale le comunica un...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Spatii de locuit oferite salariatilor. Tratament fiscalIntrebare: Angajatorul a amenajat in curtea societatii spatii de locuit pentru salariatii care sunt din provincie. Va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza in acest caz. Este considerata avantaj in natura? Se incheie contract de inchiriere intre societate si angajat? Trebuie mentionat in contractul de munca al salariatului acest aspect?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?
Descarcati GRATUIT raportul special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"
 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
//
[x]