LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Recrutare si selectie » Ce tari vin cu oferte minune de joburi?

Ce tari vin cu oferte minune de joburi?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ofertele de angajare din strainatate fac cu ochiul unui numar din ce in ce mai mare de romani care aleg sa plece sa lucreze in Marea Britanie, Australia si chiar in Emiratele Arabe Unite. Aceste locuri, asa cum arata ultimele date, vin cu cele mai multe oferte de angajare.

Astfel, Marea Britanie detine aproape 30% din totalul ofertelor de angajare cu contracte de munca, active in acest moment. Mai exact, 7.831 de locuri de munca sunt acum disponibile in Marea Britanie. Australia ii tenteaza pe romani cu nu mai putin de 5.000 de locuri de munca din toate domeniile de activitate, iar in Abu Dhabi si Dubai sunt disponibile 430 de joburi.

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

La nivel global, statisticile arata ca Europa detine cea mai bogata oferta a locurilor de munca, insumand peste 73% din totalul joburilor disponibile. In America sunt inregistrate doar 74% destinate romanilor, iar in Africa doar 25 de joburi.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
oferte joburi strainatate locuri de munca medici angajare Irlanda

Data aparitiei: 05 Iulie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<