Va informam ca Ordinul nr. 2.171/2022 al ministrului muncii si solidaritatii sociale pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 1180 din 9 decembrie 2022, ceea ce inseamna ca a intrat in vigoare si produce efecte.
"Avand in vedere Ordinul nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca, va rugam sa ne precizati la ce se refera urmatoarele: - lit. D, punctul b) conditiile perioadei de proba; - lit. N) Procedura privind utilizarea semnaturii electronice ... se realizeaza dupa cum urmeaza ....... ce ar trebui inclus aici? Avand in vedere ca in societatea noastra exista o procedura inclusa in regulamentul intern? - Lit. O Formarea profesionala se realizeaza in urmatoarele conditii... La ce conditii se refera? De asemenea, va rugam frumos sa ne dati si cateva exemple pentru punctele de mai sus."
Raspunsul specialistilor:
(D) Perioada de proba:
a) durata de ................ zile calendaristice/lucratoare, in cazul contractului individual de munca pe perioada nedetermimata/determinata;
b) conditiile perioadei de proba (daca exista) .............................. .
Conditiile perioadei de proba vor fi inserate numai daca ele exista.
De exemplu:
- pe durata perioadei de proba salariatul va lucra in departamentul X impreuna sau sub coordonarea salariatului Y;
- pe durata perioadei de proba va participa la training astfel: in prima si ultima saptamana din prima luna de activitate etc.
- pe durata perioadei de proba nu va avea acces la documente confidentiale etc.
- lit. N Procedura privind utilizarea semnaturii electronice este anexa la regulamentul intern.
- lit. O Formarea profesionala se organizeaza in fiecare an conform unei planificari efectuata la nivel de departament/unitate. Planificarea este anexa la regulamentul intern.
Se vor cuprinde informatii privind politica generala de formare a salariatilor, in cadrul firmei. Aceasta nu constituie o clauza contractuala negociabila, ci doar un aspect cu privire la care candidatul la angajare va trebui informat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reducerea saptamanii de lucru. Numar de saptamaniIntrebare: La nivelul societatii noastre a scazut nivelul comenzilor (a fost analizata perioada noiembrie-decembrie, urmand ca in decembrie sa se analizeze lunile ianuarie si februarie 2025), astfel s-a hotarat (conducerea si reprezentantul salariatilor) reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana (4 zile in noiembrie si 4 zile in decembrie) Intre timp am mai primit niste comenzi, dar nu cat sa acopere toate cele 4 zile de suspendare si conform analizei am putea sa acoperim 2 din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CM cod 03 numar de zile distinct de numarul de zile prevazut de OUG 1582005Intrebare: Persoana din speta prezentata are 105 zile de concediu medical in ultimele 12 luni, iar la emiterea acestui concediu medical de 3 zile pe cod 03, nu a solicitat adeverinta cu nr de zile de concediu de la angajator. Sa inteleg ca acest cod nu tine cont de nr de zile de concediu si nu este nevoie de avizul medicului expert, depasind cele 91 de zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<