LEGISLATIAMUNCII.RO
Va informam ca Ordinul nr. 2.171/2022 al ministrului muncii si solidaritatii sociale pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 1180 din 9 decembrie 2022, ceea ce inseamna ca a intrat in vigoare si produce efecte.
"Avand in vedere Ordinul nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca, va rugam sa ne precizati la ce se refera urmatoarele: - lit. D, punctul b) conditiile perioadei de proba; - lit. N) Procedura privind utilizarea semnaturii electronice ... se realizeaza dupa cum urmeaza ....... ce ar trebui inclus aici? Avand in vedere ca in societatea noastra exista o procedura inclusa in regulamentul intern? - Lit. O Formarea profesionala se realizeaza in urmatoarele conditii... La ce conditii se refera? De asemenea, va rugam frumos sa ne dati si cateva exemple pentru punctele de mai sus."
Raspunsul specialistilor:
Conform Ordinului 2171/2022 la lit. D – Perioada de proba avem:
40 Modele de Regulament Intern
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
(D) Perioada de proba:
a) durata de ................ zile calendaristice/lucratoare, in cazul contractului individual de munca pe perioada nedetermimata/determinata;
b) conditiile perioadei de proba (daca exista) .............................. .
Conditiile perioadei de proba vor fi inserate numai daca ele exista.
De exemplu:
- pe durata perioadei de proba salariatul va lucra in departamentul X impreuna sau sub coordonarea salariatului Y;
- pe durata perioadei de proba va participa la training astfel: in prima si ultima saptamana din prima luna de activitate etc.
- pe durata perioadei de proba nu va avea acces la documente confidentiale etc.
- lit. N Procedura privind utilizarea semnaturii electronice este anexa la regulamentul intern.
- lit. O Formarea profesionala se organizeaza in fiecare an conform unei planificari efectuata la nivel de departament/unitate. Planificarea este anexa la regulamentul intern.
Se vor cuprinde informatii privind politica generala de formare a salariatilor, in cadrul firmei. Aceasta nu constituie o clauza contractuala negociabila, ci doar un aspect cu privire la care candidatul la angajare va trebui informat.
Un raspuns valabil in decembrie 2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
