legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce se intampla cand concediul de lauzie este mai mic de 42 de zile?

concediul de lauzieconcediu prenatalconcediu pentru sarcina si lauzie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce se intampla atunci cand concediul de lauzie (postnatalul) este mai mic de 42 de zile?

Luam ca exemplu situatia in care sarcina a intarziat cu cateva zile. Mama si-a luat concediu prenatal maxim si a pastrat 42 de zile pentru postnatal, insa calculele nu au iesit asa cum se estimase in prealabil.

Concret, postnatalul a rezultat in cuantum de 39 de zile.

Ce se intampla in aceasta situatie?

Asa cum bine stim, concediul de maternitate se mai numeste si concediu pentru sarcina si lauzie.

Concediul pentru sarcina = prenatal, cand salariata este insarcinata

Concediul pentru lauzie = postnatal, cand salariata este lauza.


Atentie la faptul ca perioada concediului de maternitate este de 126 de zile.

Confrom art. 24 din OUG 158/2005, concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.

Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.

De aceea, foarte multe salariate vor avea prenatal de 84 de zile si postantal de 42 de zile.

Dar atentie mare! Concediul de lauzie (postnatal) obligatoriu este concediul de 42 de zile pe care salariata mama are obligatia sa il efectueze dupa nastere.


Conform Normelor OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, angajatorul nu are voie sa permita salariatei lauze sa se intoarca la serviciu pana cand cele 42 de zile de concediu postnatal nu s-au finalizat!

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, daca salariata a ramas cu mai putin zile de postnatal decat cere legea, pentru aceasta perioada, ea va ramane descoperita.

Sa luam ca exemplu situatia unei salariate care ramane cu 39 de zile de postnatal, in loc de 42 de zile cat ar fi trebuit in mod normal.

"Pentru 3 zile salariata ramane descoperita, nu beneficiaza nici de concediu de maternitate deoarece cele 126 de zile s-au epuizat iar de concediu crestere copil va beneficia numai dupa implinirea a 42 de zile de la data nasterii copilului. In consecinta, fie va solicita concediu de odihna pentru 3 zile (daca mai are zile de concediu de odihna neefectuat) fie solicita concediu fara plata.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.



de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediul de lauzieconcediu prenatalconcediu pentru sarcina si lauzie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Februarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce se intampla cand concediul de lauzie este mai mic de 42 de zile? Nota: 3.98 din 5 - 20 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Asigurare voluntara de sanatate pentru membrii de familiei salariatului platita de angajator. RefacturareIntrebare: Salariatii societatii beneficiaza de asigurare privata de sanatate cu o prima lunara de 80 de lei / salariat. In ce mod se poate acorda; cum procedam cu membrii de familie ai asiguratilor. In ce mod se pot refactura costurile pentru membrii de familie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Spatii inchiriate pentru cazarea salariatilor. Avantaj in naturaIntrebare: Avem 2 situatii: * societatea are contract de inchiriere pentru un spatiu un au fost cazati cetateni straini; * societatea deconteaza contravaloarea chiriei pentru cetateni romani, care au contract de inchiriere. In ce mod se poate acorda/incadra?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]