Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatul se imbolnaveste dar nu indeplineste conditia stagiului de cotizare...

incapacitate temporara de muncaconcediu medicalindemnizatie de incapacitate temporara de munca
Cum procedam in situatia in care angajatul se imbolnaveste insa nu indeplineste conditia stagiului de cotizare? Va primi indemnizatie de incapacitate pe perioada absentelor de la locul de munca?

Cum procedeaza angajatorul in privinta pontajului?

"Daca nu este indeplinita conditia stagiului de cotizare, salariatul nu are dreptul la indemnizatie de incapacitate temporara de munca dar nici la concediu medical cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor si SIDA.

Lista cuprindeurgentele medico-chirurgicale, precum si bolile infectocontagioase din grupa A este stabilita prin hotarare a Guvernului."
, precizeaza specialistul  Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro.

Mai mult, specialistul noteaza faptul ca atunci cand angajatorul constata lipsa stagiului de cotizare, in perioada de incapacitate temporara de munca cauzata de boala obisnuita, inscrisa in certificatul medical, salariatul va fi pontat absent motivat si nu in concediu medical.

"Aceasta, intrucat, in lipsa stagiului de cotizare, salariatul nu are dreptul la concediu medical. Intrucat nu beneficiaza de concediu medical, in declaratia 112 respectiva perioada nu poate fi inregistrata concediu medical.", concluzioneaza Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incapacitate temporara de muncaconcediu medicalindemnizatie de incapacitate temporara de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Noiembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatul se imbolnaveste dar nu indeplineste conditia stagiului de cotizare... Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Poate Mama Pensiona De Urmas?Intrebare: buna, va rog sa imi spuneti cand va putea beneficia mama de pensia de urmas la limita de varsta, avand in vedere ca nu a fost angajata niciodata. nascuta 26.07.1960, a fost casatorita 39 ani, tata a decedat 16.01.2019, acum mama beneficiind de pensie de urmas 6 luni. va multumesc
 

Raspuns: Anul 2022 luna Mai la virsta standard de pensionare de 61 ani si 10 luni<br />Art. 85 din Lege... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]