Cum procedeaza angajatorul in privinta pontajului?
"Daca nu este indeplinita conditia stagiului de cotizare, salariatul nu are dreptul la indemnizatie de incapacitate temporara de munca dar nici la concediu medical cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor si SIDA.
Lista cuprindeurgentele medico-chirurgicale, precum si bolile infectocontagioase din grupa A este stabilita prin hotarare a Guvernului.", precizeaza specialistul Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro.
Mai mult, specialistul noteaza faptul ca atunci cand angajatorul constata lipsa stagiului de cotizare, in perioada de incapacitate temporara de munca cauzata de boala obisnuita, inscrisa in certificatul medical, salariatul va fi pontat absent motivat si nu in concediu medical.
"Aceasta, intrucat, in lipsa stagiului de cotizare, salariatul nu are dreptul la concediu medical. Intrucat nu beneficiaza de concediu medical, in declaratia 112 respectiva perioada nu poate fi inregistrata concediu medical.", concluzioneaza Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro.