Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca. Ce contributii sociale se datoreaza

In randurile urmatoare vom stabili ce contributii sociale se datoreaza pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca suportata din fondurile angajatorului si ce contributii sociale se datoreaza pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca suportata din FNUASS.

I. Contributii sociale pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca suportata din fondurile angajatorului:

1) Contributiile la sistemul asigurarilor sociale de stat datorate de angajator si salariat (CAS)
Conform art. 296 indice 11 din Codul fiscal, pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.

Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2015 este de 2.415 lei.

2) Contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de sanatate nu se datoreaza.
Contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de sanatate se datoreaza.
Conform art. 296 indice 17 alin. (6) din Codul fiscal angajatorii datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate calculata asupra sumelor reprezentand indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, acordate in baza OUG 158/2005, numai pentru zilele de incapacitate temporara de munca, suportate de angajator;

3) Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (CCI) se datoreaza.
Conform art. 296 indice 17 alin. (7) din Codul fiscal
angajatorii datoreaza contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate calculata asupra sumelor reprezentand indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, acordate in baza OUG 158/2005, numai pentru zilele de incapacitate temporara de munca, suportate de angajator.

4) Contributia individuala la sistemul asigurarilor pentru somaj se datoreaza.
Contributia angajatorului la sistemul asigurarilor pentru somaj se datoreaza.

5) Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale se datoreaza.

6) Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale se datoreaza. Baza de calcul o constituie potrivit art. 296 indice 5 alin. (5) salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical
Conform art. 1 din HG nr. 1091/2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, incepand cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora. Incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora.



II. Contributii sociale pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca suportata din FNUASS:

1) Contributiile la sistemul asigurarilor sociale de stat datorate de angajator si salariat (CAS)
Conform art. 296 indice 11 din Codul fiscal, pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.

2) Contributia individuala si a angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de sanatate nu se datoreaza

3) Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (CCI) nu se datoreaza.

4) Contributia individuala la sistemul asigurarilor pentru somaj nu se datoreaza.
Contributia angajatorului la sistemul asigurarilor pentru somaj nu se datoreaza.

5) Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale nu se datoreaza in baza art. 296 indice 16 lit.f) din Codul fiscal
.
6) Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale se datoreaza. Baza de calcul o constituie, potrivit art. 296 indice 5 alin. (5) salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.


Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii