Studii de caz despre: intrebari

 

Angajatii vin si pleaca, deci contractele se fac si se desfac. Atentie la legislatie

legislatia munciihrdreptul munciimemorator legislatia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Suntem specialisti in legislatia muncii si in domeniul HR. Si uneori luam decizii mai bune, uneori mai putin inspirate. Dar ceea ce conteaza este sa invatam rapid din greselile noastre. Si conteaza enorm sa invatam repede, caci legislatia muncii se schimba des.

Si trebuie sa tinem pasul cu legislatia muncii, caci deciziile pe care le luam trebuie intotdeauna sa fie la unison cu regulile pe care le respecta inspectorii de munca.

"Cand lucrezi in Legislatia Muncii si in Resurse Umane, este foarte dificil sa tii pasul cu modificarile legislative si sa nu te incurci in informatii. Acest lucru este valabil si pentru companiile mici, cu un numar mic de angajati, daramite pentru marile corporatii.
 
Cum dinamica unei astfel de activitati este surprinzatoare si solicitanta, avand in vedere ca mereu se intampla cate ceva in companie, principiul ”angajati putini, probleme mari; angajati multi, probleme foarte mari” se aplica fara exceptie.", precizeaza specialistii din domeniu.

De ce aveti nevoie de memoratorul de legislatia muncii:

- legislatia este extrem de stufoasa si, se intelege, extrem de greoaie si de ambigua,
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
Procedura completa de evaluare a angajatilor

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

 modificarile legislative sunt, dupa cum ne-am obisnuit deja, foarte dese,
- timpul este foarte scurt pentru a putea rezolva problemele si pentru a urmari, in acelasi timp, noutatile din domeniu,
- ITM-ul efectueaza controale frecvente,
- lipsa experientei, in cazul debutantilor, poate fi si ea un impediment, cel putin pana la acomodare.

Detalii mai multe aici >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia munciihrdreptul munciimemorator legislatia muncii

 Data aparitiei: 16 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Angajatii vin si pleaca, deci contractele se fac si se desfac. Atentie la legislatie Nota: 2.33 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Certificat medical initial versus certificat medical in continuare - INDEMNIZATIISeminarului National de LEGISLATIA MUNCII si HR, 5-7 decembrie 2014, Poiana BrasovConcediul de acomodare si cuantum indemnizatie acomodareNoutati legislative de interes pentru LEGISLATIA MUNCIIComp&ben sau partea "hard" a resurselor umane

ULTIMELE ARTICOLE

OFICIAL! Ce noutati au aparut in LEGISLATIA MUNCII si cum trebuie gestionate de managerii HRVENITURI incluse in adeverinta pentru pensie, conform Legii nr. 360/2023Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiCertificate medicale eliberate la externare. Data acordariiDetasarea salariatului - STATUL in care se platesc contributiile sociale
Mai multe articole despre legislatia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Model Decizie de detasareConventie civila si recuperare adeverinte vechime. Cum se valorifica veniturile la pensie?Salariul minim trebuie transmis in Revisal pana la data de 27 iulie 2015!Reguli de aur pentru elaborarea unei fise de evaluare corecte!Ajutorul de somaj nu incurajeaza lipsa unui loc de munca. Asa arata studiile

ULTIMELE ARTICOLE

Peste 50.000 de persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele 3 luni din 2024OFICIAL! Ce noutati au aparut in legislatia muncii si cum trebuie gestionate de managerii HRVENITURI incluse in adeverinta pentru pensie, conform Legii nr. 360/2023Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiDeclaratia 112. Gestionarea noului model al declaratiei nu este deloc facila! Specialistii explica DE CE
Mai multe articole despre hr

ARTICOLE SIMILARE

Seminarul Regional de Legislatia Muncii, 3 iunie, la Iasi!Noutati importante privind contractul colectiv de munca!Aparitii legislative de interes pentru DREPTUL MUNCII si securitatii socialeCea mai buna sursa de informatii specializate pe DREPTUL MUNCII si HR...Aparitii legislative privind DREPTUL MUNCII

ULTIMELE ARTICOLE

Solutionarea amiabila a conflictelor individuale de munca. ConciliereConcedierea unui salariat cu comportament abuziv fata de colegi si companie. Procedura disciplinaraSeminarul National de Salarizare si Contributii - specialistii explica noul proiect de MODIFICARE a Codului FiscalDe ce sa apelati la un avocat bun in DREPTUL MUNCII din Timisoara?CONTRACTE CIVILE SI COMERCIALE perfect legale care va protejeaza interesele financiare - MODELE
Mai multe articole despre dreptul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Memoratorul de Legislatia Muncii: centralizator al tuturor reglementarilor din domeniuAngajatii vin si pleaca, deci contractele se fac si se desfac. Atentie la legislatieMemo Relatii de Munca 2013 - Colectia de aur a modificarilor in Legislatia Muncii!Ce sa faceti cand nu stiti exact cum sa rezolvati o sarcina cu privire la angajatii firmeiUtil si Practic. S-a lansat Memoratorul de Legislatia Muncii

Mai multe articole despre memorator legislatia muncii
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]