Memoratorul de legislatia muncii este un centralizator al tuturor reglementarilor din toate domeniile care afecteaza sau se intersecteaza cu activitatea unui specialist in legislatia muncii. Pentru un maximum de eficienta, memoratorul a fost gandit cu o structura ce-l face foarte usor de utilizat si cuprinde:
- temele abordate, de exemplu: contracte de munca, accidente de munca si boli profesionale, concediile pentru formarea profesionala, pensii, contributii sociale, etc.
- referintele legislative - este vorba despre toate reglementarile legale ce aduc atingere fiecarui subiect in parte, depasind insa granitele Codului muncii,
- beneficiarii, adica persoanele carora li se adreseaza,
- conditiile pe care angajatii trebuie sa le indeplineasca pentru a beneficia de anumite reglementari,
- observatii, adica atentionari asupra cazurilor practice, recomandari importante pentru evitarea greselilor, explicatii ale textului de lege.
Memoratorul de Legislatia Muncii poate fi comandat aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Cumul de CIM. CM maternitate. Stagiu de cotizare doar la unul dintre angajatori. ConsecinteIntrebare: Avem la o societate o salariata care are contract individual de munca cu timp partial de munca respectiv 2 ore/zi din 01.11.2025. Aceasta mai are un contract la un alt angajator cu 8 ore/zi din 01.01.2024. Incepand cu 24.04.2026 a prezentat un concediu medical, cod indemnizatie 08, sarcina si lauzie. Practic baza de calcul pentru concediu medical la societatea noastra, anterioara lunii aprilie 2026 (primul concediu medical) este de numai 100 zile lucratoare nu 123 (6 luni lucratoare complete)....
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Angajarea cetatenilor moldoveniIntrebare: Se pot angaja cetateni din Republica Moldova pe o perioada de 9 luni fara aviz de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<