O noua directiva in atentia noastra

21 August 2008
21 August 2008
conditii de muncaperioada de odihnaperioade de pauza
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Editorial, 21.08.2008 - Gabriela Chirazof

In Monitorul Oficial Partea I nr. 604 din 13/08/2008 s-a publicat Ordinul comun al Ministerului Transporturilor si Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse nr. 490/479/2008 pentru aplicarea cerintelor minime privind anumite aspecte legate de conditiile de munca ale lucratorilor mobili care presteaza servicii de interoperabilitate transfrontaliera în sectorul feroviar.

Acest ordin transpune prevederile Directivei 2005/47/CE a Consiliului din 18 iulie 2005 privind Acordul dintre Comunitatea Cailor Ferate Europene (CER) si Federatia Europeana a Lucratorilor în Transporturi (ETF) asupra anumitor aspecte legate de conditiile de munca ale lucratorilor mobili care presteaza servicii de interoperabilitate transfrontaliera în sectorul feroviar, publicata în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (JOUE) nr. L 195 din 27 iulie 2005.

Prin servicii de interoperabilitate transfrontaliera se inteleg acele servicii de transport feroviar transfrontalier pentru efectuarea carora operatorii de transport feroviar trebuie sa detina cel putin doua certificate de siguranta, cel de pe teritoriul României fiind emis conform prevederilor Legii nr. 55/2006 privind siguranta feroviara.

Lucratorul mobil care presteaza servicii de interoperabilitate transfrontaliera este orice lucrator care face parte din personalul de tren, repartizat la serviciile de interoperabilitate transfrontaliera pentru mai mult de o ora pe zi de munca.

Acest ordin nu se aplica personalului de tren repartizat în cadrul urmatoarelor servicii de transport feroviar:


- transportul feroviar transfrontalier de calatori local sau regional;
- transportul feroviar transfrontalier de marfa pe rute ce nu depasesc 15 km dincolo de frontiera de stat;
- transportul feroviar pe rute transfrontaliere care încep si se termina pe infrastructura nationala si utilizeaza infrastructura unui alt stat membru al Uniunii Europene fara a opri pe teritoriul statului respectiv.

Aspectele pe care le reglementeaza ordinul vizeaza:
- odihna zilnica la domiciliu;
- odihna zilnica în afara domiciliului;
- perioadele de pauza;
- perioada de odihna saptamânala;
- timpul de conducere.

Constatam astfel aparitia unor institutii juridice noi ca odihna zilnica la domiciliu si odihna zilnica in afara domiciliului.

Atentie!
Operatorii de transport feroviar au obligatia de a tine evidenta a orelor zilnice de munca si a perioadelor de odihna pentru lucratorii mobili, care va fi pastrata cel putin un an.
___________________________________________________________________
Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii!

Cele 800 de pagini si 50 de capitole ale Consilierului – Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat – angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar pentru cazurile atipice apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului.
___________________________________________________________________

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>

ARTICOLE SIMILARE

O noua directiva in atentia noastra

Mai multe articole despre perioade de pauza

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]