22.000 locuri de munca disponibile la nivel national. Unde le obtineti si in ce domenii sunt ofertele

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a anuntat recent ca exista, in acest moment, la nivel national, peste 22.000 locuri de munca disponibile, in majoritate pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale.

Cele mai multe locuri de munca sunt pentru: agent de securitate (1.110), muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (989), lucrator comercial (914), vanzator (788), muncitor necalificat in industria confectiilor (714), muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli, zidarie (706), montator subansamble (664), manipulant marfuri (615), confectioner-asamblor articole din textile (560) si muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide (420).

De asemenea, din totalul celor 22.000 de posturi vacante declarate de angajatori la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, 1.385 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (programator, inginer in diferite domenii de activitate, consilier/ expert/ inspector/ economist etc), 6.886 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (lucrator comercial, agent de securitate, vanzator etc) si 5.238 pentru persoanele cu studii profesionale (lacatus mecanic, zidar, fierar betonist etc.), scrie Agerpres.

Diferenta locurilor de munca disponibile sunt persoanele cu studii primare/gimnaziale sau fara studii (muncitor necalificat la demolarea cladirilor, muncitor necalificat in mine si cariere, montator/reglor/ depanator de aparataj electric etc.).

Totodata, in Spatiul Economic European sunt disponibile, prin intermediul retelei Eures Romania, 66 de locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza: 22 in Germania (pentru: operator masini - departamentele de productie si ambalare); 20 in Irlanda (ambalator manual); 17 in Polonia (dulgher, fierar betonist, lucrator finisaje - zugravire, tapetare, izolare, montare rigips, montare gresie, lacatus, operator CNC, operator buldoexcavator, sudor, strungar, zidar); 7 in Norvegia (montator folii ferestre/parbrize masini, vopsitor auto/tehnician reparatii).

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Accesati aici baza de date ANOFM cu locuri de munca vacante pentru a gasi oferta care va intereseaza!

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul intern!

Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii!

Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat prevederile regulamentului intern, in prima zi de lucru, si sa faceti dovada indeplinirii acestei obligatii.

Regulamentul intern poate fi transmis pe suport de hartie sau in format electronic si isi produce efectele fata de salariat de la momentul luarii la cunostinta.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca anofm locuri de munca romania oferte angajare

Data aparitiei: 29 Octombrie 2020

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Urmareste-ne pe Google News

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incetarea CIM din motive neimputabile salariatului da dreptul acestuia la indemnizatie de somajIntrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Diverse venituri. Declaratia 112Intrebare: Art. 76 ain 4 si 4 (1) prevede o lista de venituri printre care si - f) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi privind sanatatea si securitatea in munca, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de echipament, ce se acorda potrivit legislatiei in vigoare; - p) cheltuielile efectuate de angajatori/platitori pentru pregatirea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<