LEGISLATIAMUNCII.ROEditorial, 24.02.2009 - Gabriela Chrirazof
Am fost beneficiarul primei de instalare care se acorda celor care isi schimba domiciliul odata cu locul de munca. Dupa mai bine de o luna de la inceperea activitatii la locul de munca din localitatea in care m-am mutat cu familia am aflat ca voi fi concediat ca urmare restrangerii activitatii angajatorului facand parte dintre cei asupra carora se va lua masura concedierii colective potrivit art. 68 din Codul muncii. In aceasta situatie am obligatia de a restitui suma de bani primita de la somaj ca prima de instalare la mutarea intr-o alta localitate?
Raspuns: Potrivit art. 75 din Legea nr. 76/2002 cu completarile si modificarile ulterioare, persoanele care in perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj se incadreaza, potrivit legii, intr-o alta localitate si, ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul primesc o prima de instalare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, egala cu de sapte ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data instalarii.
Indicatorul social de referinta la ora actuala este de 500 lei.
In situatia in care raporturile de munca inceteaza intr-o perioada mai mica de 12 luni de la data incadrarii in munca, angajatii au obligatia de a restitui integral sumele primite cu titlu de prima de instalare.
Nu orice incetare a raportului de munca naste obligatia restituirii primei de instalare.
Portal Codul Muncii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Incetarile contractelor de munca care nasc obligatia restituirii de catre salariati a primei de instalare sunt intemeiate pe urmatoarele dispozititii din Codul muncii:
- art. 55 lit. b) - incetarea ca urmare a acordului partilor,
- art. 56 lit. g) – incetarea de drept ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;
- art. 56 lit. i) – incetarea de drept ca urmare a interzicerii exercitarii unei profesii sau a unei functii, ca masura de siguranta ori pedeapsa complementara, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti prin care s-a dispus interdictia;
- art. 61 lit. a) - in cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara;
- art. 61 lit. b) - in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de 30 de zile, in conditiile Codului de procedura penala daca a fost condamnat prin hotarare judecatoreasca definitiva;
- art. 79 – prin demisie.
In concluzie, nu datorati restituirea primei de instalare ca urmare a concedierii colective in temeiul art. 68 din Codul muncii.
_____________________________________________
CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii ...
acum aveti toate raspunsurile la indemana! Click aici.
_____________________________________________
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
