Despagubiri pentru un salariat concediat NELEGAL. Ce prevede Codul Fiscal?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
04 Februarie 2022
04 Februarie 2022
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
despagubiri salariatart.80 codul munciiart.78 codul fiscal
Despagubiri pentru un salariat concediat NELEGAL. Ce prevede Codul Fiscal?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Un salariat care a fost concediat trebuie reintegrat in urma unei hotarari judecatoresti cu achitarea drepturilor ce i se cuvin pentru perioada respectiva. Intre timp salariatul s-a angajat la alta unitate (institutie publica). Cand se calculeaza drepturile pentru perioada scursa intre momentul incetarii contractului si data reintegrarii acestea se vor calcula la functia de baza avand in vedere ca el are inca un contract valabil incheiat in aceasta perioada cu institutia publica? Trebuie sa anunte institutia publica care sa-i modifice contractul?"
 
Raspunsul specialistilor:
 
La art. 80 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede ca in cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
 
In Codul fiscal (Legea nr. 227 /2015), la art. 78 - Determinarea impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor se prevede, la alin. (4), ca: 
 
In cazul veniturilor reprezentand salarii/solde, diferente de salarii/solde, dobanzi acordate in legatura cu acestea, precum si actualizarea lor cu indicele de inflatie, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile/hotarari judecatoresti definitive si executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotararilor primei instante, executorii de drept, impozitul se calculeaza si se retine la data efectuarii platii, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare la data platii pentru veniturile realizate in afara functiei de baza, si se plateste pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care au fost platite.
 
Avand in vedere prevederile Codului fiscal, apreciem ca aceste salarii acordate ca despagubire se calculeaza si se impoziteaza ca venituri realizate in afara functiei de baza.


Un raspuns valabil la data de 7.12.2021, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]