Tichetele se vor acorda doar pe suport electronic - OUG 130/2021

ordonanta trenuletordonanta salarizare 2022vouchere cadou suport electronic
Tichetele se vor acorda doar pe suport electronic - OUG 130/2021
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
UPDATE 21.12.2021:

Este OFICIAL, ordonanta de urgenta nr.130/2021 introduce o modificare la Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare in sensul ca biletele de valoare se vor emite doar pe suport electronic.

In acest sens, tichetele de masa, tichetele de cresa, tichetele culturale si, respectiv, tichetele cadou emise pe suport hartie potrivit Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificarile si completarile ulterioare, pana la data de 31 ianuarie 2022 sunt si raman valabile pana la expirarea datei de valabilitate inscrise pe acestea.
 
Incepand cu data de 1 februarie 2022, autorizatiile de functionare ca unitati emitente de bilete de valoare pe suport hartie, acordate de Ministerul Finantelor potrivit legii, isi pierd valabilitatea.
  • Iata ce mai prevede OUG 130/2021 in ceea ce priveste salariul minim pentru 24 de luni, citeste pe legislatiamuncii >>> 

Articolul initial:

Potrivit propunerilor fiscal-bugetare pentru anul care urmeaza, se pare ca Guvernul pregateste o ordonanta care va afecta aproape toate industriile. Denumita ordonanta "trenulet" de catre specialisti, aceasta are in vedere si modificari in ceea ce priveste salarizarea si acordarea voucherelor de vacanta sau a bonurilor de masa.
 
Potrivit hotnews.ro, ordonanta are in vedere si salariul minim pe economie. La ce ne referim, mai exact? Este vorba despre faptul ca salariul minim brut pe tara va putea fi oferit unui salariat pentru o perioada de maxim 2 ani (24 de luni), din momentul in care a fost incheiat contractul individual de munca.
 
Asadar, dupa incheierea acestei perioade, indiferent de calificarile salariatului, acesta va trebui sa primeasca un salariu mai mare, prevede ordonanta trenulet.
 
Evident ca aceste prevederi s-ar aplica si pentru salariatul incadrat cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, care are deja incheiat un contract individual de munca cu o durata de peste 24 de luni.
 
In ceea ce priveste voucherele de vacanta, tichetele sociale pentru mese calde se pare ca acestea vor fi emise exclusiv pe suport electronic, daca ordonanta va fi adoptata vineri (17 decembrie) de catre Guvern.
 
In acest mod se va renunta la emiterea biletelor de valoare pe suport hartie, dar cele emise pana la data de 31 ianuarie 2022, isi mentin valabilitatea pana la expirarea datei de valabilitate inscrise pe acestea.
 

Alte masuri fiscal-bugetare prevazute de ordonanta "trenulet"

 
Microintreprinderile ar deveni platitoare de impozit pe profit ca urmare a reducerii plafonului privind nivelul veniturilor realizate, de la 1.000.000 euro la 500.000 euro. 
 
Asadar, acestea ar trebui sa comunice autoritatilor competente iesirea din sistemul de impunere pe veniturile microintreprinderilor pana la data de 31 martie 2022.

Cei 1.500 lei pentru cresa sau gradinita - suspendati si in 2022

 
Pe perioada suspendarii, in cazul cheltuielilor pentru functionarea creselor/ gradinitelor aflate in administrarea contribuabililor se stabileste continuarea regimului fiscal aplicabil si pe perioada suspendarii reglementate de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 19/2021, respectiv de cheltuieli sociale deductibile la calculul rezultatului fiscal, in limita de 5% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, conform Codului Muncii.
 
 

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ordonanta trenuletordonanta salarizare 2022vouchere cadou suport electronic

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Decembrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tichetele se vor acorda doar pe suport electronic - OUG 130/2021 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Primirea la munca a strainilor. Obligativitatea avizului de angajareIntrebare: In ultima vreme au inceput sa ne plece din cadrul companiei multi angajati din tari non UE, care fie fug si nu mai reusim sa dam de ei, fie pleaca la alt angajator. Ce alta solutie ar exista sa fie angajatii nostri, insa nu cu contract individual de munca, sa nu facem toate demersurile in obtinerea avizului de angajare etc. si ce implicatii ar fi pentru ei, cat si pentru noi ca angajator (relatia cu ITM, IGI, taxe etc).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Diurna. Activitate prestata pentru diverse lucrari in alta localitateIntrebare: Pot acorda diurna angajatilor care se deplaseaza zilnic in Judetul Ilfov pentru diverse lucrari (proiect de 50 zile) la o distanta de 7 km fata de Bucuresti (sediul social) si ce acte ar trebui sa avem?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]