NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sanctiunea disciplinara cu reducerea salariului se poate dispune pentru fiecare abatere in parte?

04 August 2014
04 August 2014
sanctiuni disciplinareabateri disciplinareabatere disciplinarareducerea salariului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Analizam in randurile urmatoare situatia expusa de un angajator, conform careia un salariat savarseste o abatere disciplinara pentru care se declanseaza procedura de cercetare disciplinara.

Consecinta este instituirea reducerii cu 10% a salariului de baza timp de 3 luni. Dupa o saptamana, salariatul savarseste o alta abatere disciplinara, motiv pentru care se declanseaza procedura de cercetare disciplinara si se santioneaza din nou angajatul cu diminuarea cu 10 procente a salariului de baza timp de 3 luni.

Este corect daca la calculul salarial pentru cele 3 luni se tine cont de diminuarea salariala cu 20 de procente?

Pentru a rezolva aceasta speta, pornim de la clasificarea sanctiunilor disciplinare, dupa cum urmeaza:

- avertismentul scris;
- retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei în care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;
- reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
- reducerea salariului de baza si/sau, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%;
- desfacerea disciplinara a contractului individual de munca.

In acest sens, pentru fiecare abatere disciplinara, salariatul poate sa fie sanctionat cu diminuarea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10 procente, evident cu respectarea conditiilor legale.

Nu exista o limita legala a sanctiunilor cu reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% astfel incat daca salariatul savarseste 2 abateri disciplinare se poate ajunge la reducerea salariului de baza cu 20% daca in conditiile legale a fost astfel sanctionat.


Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro


Citeste si: Concedierea pentru necorespundere profesionala vs. concedierea disciplinara
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile. 

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]