Vineri, 9 ianuarie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 10.722 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2050 Bucuresti; 1349 Cluj; 1202 Arad; 654 Arges; 505 Iasi si 494 Timis. La polul opus, se aflau judetele: 34 Covasna; 31 Gorj; 17 Caras-Severin; 10 Ialomita; 10 Salaj; 8 Calarasi si 6 Mehedinti.
Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.095 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 146 analist servicii client; 90 programator; 44 inginer nave; 29 inginer mecanic; 28 sef departament marfuri alimentare/nealimentare; 25 inginer de sistem in informatica; 25 manager proiect; 20 medic specialist; 18 profesor in invatamantul gimnazial; 16 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala.
9.627 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 997 confectioner-asamblor articole din textile; 648 muncitor necalificat in industria confectiilor; 610 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 388 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 298 agent de securitate; 296 manipulant marfuri; 270 vanzator; 268 lucrator comercial; 210 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 200 mercantizor.
Sursa: ANOFM
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prima zi de concediu medical neplatita. Completarea certificatelor de catre angajatoriIntrebare: Ma ajutati va rog cu informatii privind modul de completare a formularelor de Concediu medical incepand cu februarie 2026. Astfel: Indemnizatia suportata de angajator: Zile - se trec zilele efectiv platite sau se trec zilele platite + ziua neplatita si la suma trec suma calculata Indemnizatia suportata de FNUASS: zile - se trec zilele efectiv platite (ex pt cm 08 toata luna completez 19 zile ) sau trec 20 zile (inclusiv ziua neplatita).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reglementari retineri CARIntrebare: Va rog sa imi comunicati care este cadrul legal aplicabil retinerilor din salariu aferente ratelor catre Casele de Ajutor Reciproc ale salariatilor (C.A.R.), in special in ceea ce priveste: Daca, in baza Legea nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, angajatorul are obligatia de a efectua retineri din salariu sau doar posibilitatea, in anumite conditii; Daca retinerea la sursa se poate face doar in baza acordului scris al salariatului, in conformitate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<