LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » 10.722 locuri de munca vacante la nivel national! Care sunt cele mai bune oferte de angajare?

10.722 locuri de munca vacante la nivel national! Care sunt cele mai bune oferte de angajare?

Legislatia Muncii12 Ianuarie 2015

12 Ianuarie 2015

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vineri, 9 ianuarie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 10.722 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2050 Bucuresti; 1349 Cluj; 1202 Arad; 654 Arges; 505 Iasi si 494 Timis. La polul opus, se aflau judetele: 34 Covasna; 31 Gorj; 17 Caras-Severin; 10 Ialomita; 10 Salaj; 8 Calarasi si 6 Mehedinti.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.095 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 146 analist servicii client; 90 programator; 44 inginer nave; 29 inginer mecanic; 28 sef departament marfuri alimentare/nealimentare; 25 inginer de sistem in informatica; 25 manager proiect; 20 medic specialist; 18 profesor in invatamantul gimnazial; 16 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala.

9.627 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 997 confectioner-asamblor articole din textile; 648 muncitor necalificat in industria confectiilor; 610 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 388 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 298 agent de securitate; 296 manipulant marfuri; 270 vanzator; 268 lucrator comercial; 210 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 200 mercantizor.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! Schimbari majore privind ReviSal incepand cu 1 martie 2025!

Important:
Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor, dar si a salariatilor, incepand cu 1 martie 2025, o versiune actualizata
a portalului pentru transmiterea ReviSal, conform prevederilor HG 905/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.

Descoperiti pe larg, toate aceste modificari, dar si modul corect de operare in ReviSal cu ajutorul lucrarii de ultima ora
Ghid practic de operare in ReviSal - indicatii complete, exemple, situatii atipice!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului Secretar culteIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru cod cor 263632 secretar culte.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatii medicale. Termenul de 90 de zile vs data de 5 a lunii urmatoare. Absente nemotivateIntrebare: In situatia in care avem un angajat care anunta ca este in concediu medical insa nu il depune. Intrucat legea permite transmiterea concediului medical pana cel mai tarziu in data de 5 a lunii urmatoare pt luna precedenta cum procedam daca angajatul pana la urma nu vine cu concediul medical si trece termenului de 3 zile in care se poate inregistra in Revisal suspendarea pentru absente nemotivate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<