Va informam ca, datorita implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene si a municipiului Bucuresti, in primele cinci luni ale anului 2023, au fost incadrate in munca 84.228 persoane.
Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 31 mai 2023, 39.465 au peste 45 de ani, 14.611 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 14.210 au intre 25 si 35 de ani, iar 15.942 sunt tineri sub 25 de ani. Din totalul persoanelor ocupate, 17.543 sunt tineri NEET.
Numarul femeilor incadrate este de 38.293, iar al barbatilor de 45.935, ponderea acestora in totalul persoanelor incadrate fiind de 45,46%, respectiv de 54,54%. In functie de rezidenta, 42.921 persoane angajate in perioada de referinta provin din mediul urban, iar 41.307 persoane sunt din mediul rural.
Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (27.636), gimnaziale (20.533), profesionale (19.484), 8.449 fiind cu studii universitare. Din totalul persoanelor incadrate prin intermediul ANOFM in primele cinci luni ale anului 2023, 33.437 fac parte din categoria celor greu si foarte greu ocupabile. Precizam ca incadrarea intr-o categorie de ocupabilitate se realizeaza ca urmare a activitatii de profilare a persoanelor inregistrate in evidentele ANOFM.
Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Bucuresti ocupa primul loc (8.551), urmat de Timis (5.132) si Neamt (3.410). In perioada de referinta, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 212.632 persoane.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Pentru zilele libere nu se acorda tichete de masaIntrebare: Firma noastra acorda un anumit numar de zile libere platite prevazute in CCM cu ocazia diferitelor evenimente deosebite in familie. De asemenea , acorda zile libere platite cu scoatere din productie membrilor conducerii sindicatului pentru desfasurarea de activitati sindicale. Intrebarea este daca in situatiile prezentate ar trebui sa acordam tichet de masa pentru aceste zile libere sau ptr activitati sindicale platite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
2025. Regim concediu de odihna neefectuatIntrebare: Avand in vedere prevederile Ordonantei 156/2024, prin care este mentionat ca nu se compenseaza in bani concediile aferente anului 2025, am avea urmatoarele intrebari: 1. In cazul in care se inceteaza un ctr de munca cu acordul partilor sau disciplinar, pentru concediul de odihna neefectuat, aferent altor ani (2023, 2024) cum se procedeaza avand in vedere ca in OUG se face referire doar la concediul aferent an 2025? 2. Dar in cazul in care salariatul nu se mai prezinta la locul de munca si ii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<