Drepturile angajatilor in Romania...

01 August 2013

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In Romania, angajatii au drepturi cat se poate de serioase si numeroase. Esential este sa intelegem care sunt acestea si ca nimeni nu ni le poate anula, nimeni nu le poate ignora.

Insa pentru ca drepturile noastre sa fie mereu aparate, ele trebuie cunoscute. Din pacate, prea putini oameni si le cunosc.

Solutia este lucrarea tiparita "Drepturile angajatilor in Romania". Iata cuprinsul acestei lucrari de exceptie:

“Drepturile angajatilor in Romania”:
• Coordonatele trasate de Codul muncii
• Dreptul la salarizare pentru munca depusa

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →

Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale

Vreau acest produs →

• Dreptul la repaus zilnic si saptamanal
• Dreptul la concediu de odihna anual
• Dreptul la egalitate de sanse si de tratament
• Dreptul la demnitate in munca
• Dreptul la dosarul personal - un drept tot mai interesant si mai „european”
• Dreptul la securitate si sanatate in munca
• Dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca
• Dreptul de acces la formarea profesionala
• Dreptul la informare si consultare
• Dreptul la protectie in caz de concediere
• Dreptul de a participa la actiuni colective
• Dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat
• Dreptul la confidentialitatea datelor si aspectelor cu caracter personal
• Drepturile salariatelor gravide sau care au nascut recent.
• Dreptul la reducerea timpului de lucru in anumite situatii specifice
• Dreptul la reintegrare in munca
• Dreptul la protectie sociala
• Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare
• Avansarea (promovarea) – un drept al salariatului?

Fiecare capitol trebuie studiat cu atentie. Veti realiza ca veti privi lucrurile din cu totul alt punct de vedere dupa ce veti citi aceasta carte.

Atentie! Desi este o carte adresata in mod special angajatilor, ea este un excelent studiu si pentru angajatori, manageri HR, specialisti in Legislatia Muncii!

Nu ezitati, cunoasteti toate drepturile ca angajati in Romania!

Comenzile se efectueaza aici>>>>>>

Atentie! Tirajul acestei lucrari este limitat. Au mai ramas cateva exemplare pe stoc. Va rugam sa achizitionati astazi exemplarele dorite >>>

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce legatura exista intre fisele de post si transparenta salariala?

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Drepturile angajatilor
Drepturi angajati

ARTICOLE SIMILARE

Amenzi grele pentru angajatorii care incalca drepturile salariatilor pe timp de canicula!SSM: Obligatiile angajatorilor privind evaluarea riscurilor pentru angajati Totul despre Orele suplimentare si Munca in zi de Repaus, editia a 2-a, revizuita si actualizata 2015 Luna august vine cu un pachet promotional de carti Ilegal: Nu putem interzice negativitatea si barfa in randul salariatilor!

ULTIMELE ARTICOLE

Protectia maternitatii la locul de munca - prevederi legale si aspecte cheie Primul contract colectiv de sector care va avea aplicare generala, in sectorul de activitate bancar Ministerul Muncii a demarat procedurile pentru un acord de securitate sociala intre Romania si Japonia Desfiintare post. Acte, procedura si conditii Totul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Ce noutati au aparut?

Mai multe articole despre drepturile angajatilor

ARTICOLE SIMILARE

Expertii raspund: Salariatii au dreptul sa absenteze pe durata preavizului?Se incalca legislatia muncii: Acuzatii grave pentru mai multe branduri mari in Europa de Est Ordine interioara: Drepturile salariatilor privind salarizarea Tichete CADOU necuvenite. Care va fi procedura de restituire si ce consecinte va avea?Drepturile angajatilor care lucreaza la temperaturi extreme

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM la locul de munca. Ce trebuie sa stii ca angajat? Atentie la drepturi si obligatii Alerta! Drepturile angajatilor in legatura cu Coronavirus din punct de vedere GDPR O mai buna protectie a drepturilor angajatilor, precum si prevenirea abuzurilor fiscale. Ce norme propune CE Angajatii romani, cei mai defavorizati din Europa, in ceea ce priveste incalcarea drepturilor fundamentale ale lucratorilor Drepturile si obligatiile angajatilor VS Drepturile si obligatiile angajatorilor

Mai multe articole despre drepturi angajati