Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Se incalca legislatia muncii: Acuzatii grave pentru mai multe branduri mari in Europa de Est

drepturi angajatidrepturi salariatirespectarea drepturilor angajatilor


Mai multe branduri occidentale din domeniul modei sunt acuzate ca incalca prevederile ce tin de legislatia muncii. Adicas, Primark si Zara sunt printre brandurile vizate ca ar profita de o retea de aprovizionare care ii plateste pe muncitorii din Europa de Est si Turcia cu salarii de mizerie si ca le incalca drepturile in domeniul muncii, conform The Guardian.

Publicatia britanica mentioneaza un rechizitoriu realizat de catre ONG-ul Clean Clothes Campaign, impotriva unor branduri importante din lumea modei, incluzand si branduri de lux precum Prada si Hugo Boss.

Conform rechizitoriului, cca 3 milioane de muncitori din Slovacia si Georgia fac parte "din curtea din spate a muncii ieftine a brandurilor vest-europene de moda".

Cel mai mult se reclama situatia defavorizata a femeilor care lucreaza in acest domeniu, pentru firme mari. Acestea sunt obligate sa munceasca peste program si intimidate sa renunte la concediu, denunta ONG-ul. Reprezentantii ONG-ului reclama faptul ca salariile acestora sunt mult sub nivelul de subzistenta.

Mai mult, grupul arata ca sponsorul Adidas al Campionatului Mondial de Fotbal profita de nereglementarea drepturilor muncii in Georgia. Aici lucreaza muncitori platiti cu cinci euro pentru o zi de munca de 8 ore. Angajatii ar fi intimidati la locul de munca, nevoiti sa ceara permisiunea pentru a merge la toaleta si supusi la presiuni pentru a nu-si lua concedii medicale chiar daca se imbolnavesc, noteaza Mediafax.

Conform publicatiei, investigatorii au descoperit muncitori platiti cu sume sub salariul minim in patru tari, aici incluzandu-se si Bulgaria si Romania.

"I-am spus sefului meu ca uneori nu fac norma minima daca nu vin sambata, iar el mi-a raspuns <>", a declarat un muncitor romani investigatorilor, conform The Guardian.

In vizorul investigatorilor se afla branduri mari, precum H&M, Hugo Boss, Tesco, Primark si nu numai!






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
drepturi angajatidrepturi salariatirespectarea drepturilor angajatilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Se incalca legislatia muncii: Acuzatii grave pentru mai multe branduri mari in Europa de Est Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona La Limita De Varsta Si Cand Anticipat?Intrebare: Buna ziua, Va rog sa-mi calculati data la care ma pot pensiona tinand cont de aceste date: Barbat, nascut in 11.02.1960, angajat permanent din septembrie 1981 pana in present. 1. 15.09.1981-28.05.1986 lucrat in grpa 1 de munca la SNM 2. 28.05.1986 - 02.02.1987. Pedagog liceu 3. 02.02.1987 - 31.02.2001 Lucrat in grupa 2 de munca. Multumesc anticipat,
 

Raspuns: CONDITIILE DE PENSIONARE LA LIMITA DE VARSTA CU REDUCEREA VARSTEI SUNT:<br /><br />Stagi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]