Se incalca legislatia muncii: Acuzatii grave pentru mai multe branduri mari in Europa de Est

12 Iunie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Mai multe branduri occidentale din domeniul modei sunt acuzate ca incalca prevederile ce tin de legislatia muncii. Adicas, Primark si Zara sunt printre brandurile vizate ca ar profita de o retea de aprovizionare care ii plateste pe muncitorii din Europa de Est si Turcia cu salarii de mizerie si ca le incalca drepturile in domeniul muncii, conform The Guardian.

Publicatia britanica mentioneaza un rechizitoriu realizat de catre ONG-ul Clean Clothes Campaign, impotriva unor branduri importante din lumea modei, incluzand si branduri de lux precum Prada si Hugo Boss.

Conform rechizitoriului, cca 3 milioane de muncitori din Slovacia si Georgia fac parte "din curtea din spate a muncii ieftine a brandurilor vest-europene de moda".

Cel mai mult se reclama situatia defavorizata a femeilor care lucreaza in acest domeniu, pentru firme mari. Acestea sunt obligate sa munceasca peste program si intimidate sa renunte la concediu, denunta ONG-ul. Reprezentantii ONG-ului reclama faptul ca salariile acestora sunt mult sub nivelul de subzistenta.

Mai mult, grupul arata ca sponsorul Adidas al Campionatului Mondial de Fotbal profita de nereglementarea drepturilor muncii in Georgia. Aici lucreaza muncitori platiti cu cinci euro pentru o zi de munca de 8 ore. Angajatii ar fi intimidati la locul de munca, nevoiti sa ceara permisiunea pentru a merge la toaleta si supusi la presiuni pentru a nu-si lua concedii medicale chiar daca se imbolnavesc, noteaza Mediafax.

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Conform publicatiei, investigatorii au descoperit muncitori platiti cu sume sub salariul minim in patru tari, aici incluzandu-se si Bulgaria si Romania.

"I-am spus sefului meu ca uneori nu fac norma minima daca nu vin sambata, iar el mi-a raspuns <>", a declarat un muncitor romani investigatorilor, conform The Guardian.

In vizorul investigatorilor se afla branduri mari, precum H&M, Hugo Boss, Tesco, Primark si nu numai!

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?

Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<