Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ANOFM: 16.070 locuri de munca vacante in data de 26 martie 2014

locuri de muncalocuri vacanteanofmlocuri de munca anofm


Conform datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 16.070 locuri de munca, in data de 26 martie 2014.

Situatia locurilor de mnca vacante, in fiecare judet, potrivit comunicatului ANOFM:

Cluj - 2503, Bucuresti - 1354, Prahova - 1169, Arges - 1021, Arad - 800, Satu-Mare - 746, Harghita - 579, Iasi - 575, Timis - 540, Sibiu - 522, Hunedoara - 508, Brasov - 448, Bistrita-Nasaud - 390, Valcea - 320, Neamt - 313, Teleorman - 313, Dambovita - 291, Ilfov - 278, Constanta - 273, Bihor - 247, Gorj - 244, Alba - 230, Covasna - 230, Mures - 229, Dolj - 226, Galati - 226, Maramures - 219, Olt - 186, Braila - 145, Vrancea - 140, Vaslui - 119, Giurgiu - 111, Botosani - 93, Calarasi - 79, Tulcea - 69, Suceava - 56, Bacau - 55, Buzau - 52, Mehedinti - 50, Salaj - 48, Ialomita - 45, Caras-Severin – 28.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 1.652 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 310 analist servicii client, 75 programator, 73 manager proiect, 69 inginer mecanic, 57 contabil, 46 inginer de sistem software, 46 inspector de specialitate in administratia publica, 32 analist resurse umane 32 inginer productie , 25 inginer automatist etc.

Pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile

14.418 locuri de munca, dintre care: 1573 confectioner-asamblor articole din textile, 825 muncitor necalificat in industria confectiilor, 616 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 466 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 425 lucrator comercial, 349 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 280 manipulant marfuri, 267 vanzator, 252 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet, 245 sofer de autoturisme si camionete etc


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de muncalocuri vacanteanofmlocuri de munca anofm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ANOFM: 16.070 locuri de munca vacante in data de 26 martie 2014 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Compensarea in bani a concediului de odihna este permisa numai la incetarea CIMIntrebare: Intrebare: A.G.A. a decis suspendarea contractului individual de munca al directorului general si trecerea la contract de mandat pe functia de administrator. Pe vechiul contract de director nu si-a efectuat concediu de odihna. in aceasta situatie am dreptul sa-I platesc concediu neefectuat pe contractual suspendat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical pe durata somajului tehnic. Transmiterea RevisalIntrebare: In perioada in care un angajat aflat in somaj tehnic isi ia concediu medical se suspenda somajul tehnic? Daca raspunsul este da, cum se transmite in Revisal in cazul in care concediul este adus ulterior?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]