ANOFM: 16.700 de posturi vacante in toata tara

22 Aprilie 2014
22 Aprilie 2014
anofmlocuri de munca anofm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vineri, 18 aprilie 2014, inainte de Paste, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca erau disponibile nu mai putin de 16.706 locuri de munca, dispuse dupa cum urmeaza: in Capitala (1.875) si in judetele Cluj (2.084), Prahova (1.193), Dolj (989), Arad (825), Arges (803), Timis (646), Sibiu (600) si Iasi (587).



Cele mai putine locuri de munca erau disponibile in judetele: Mehedinti (21), Caras-Severin (35), Buzau (58), Galati (64), Tulcea (71), Botosani si Vaslui (cate 80), Vrancea (84) si Bacau (87).

pentru persoanele cu studii superioare erau la dispozitie 1.752 locuri de munca, cele mai multe pentru meseriile de analist servicii client (337), programator (82), inginer mecanic (70), manager proiect (69), inginer de sistem software (44), agent de vanzari (42), inginer de sistem in informatica (35), consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala (27) si inginer constructii civile, industriale si agricole (25).

Cele mai multe locuri de munca vacante (14.954) erau destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, cele mai multe pentru confectioner-asamblor articole din textile (1.625), muncitor necalificat in industria confectiilor (882), muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (694), lucrator comercial (473) si sofer autocamion/masina de mare tonaj (434).

sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]