Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie la aceasta speta: Baza de calcul pentru indemnizatia de risc maternal

indemnizatia de risc maternalcum se calculeaza indemnizatia de risc maternalrisc maternalconcediu de risc maternal


Analizam urmatoarea speta: o persoana aflata in concediu de ingrijire copil pe perioada de 1 an de zile s-a prezentat la serviciu dupa terminarea CIC. A lucrat o zi, pe data de 07.11.2013 in care a comunicat ca este insarcinata cu al doilea copil. Din data de 08.11.2013 a prezentat concedii medicale. Din data de 03.02.2014, pentru toata luna februarie 2014 a prezentat concediu de risc maternal.

Angajatorul doreste sa stie cum se calculeaza indemnizatia de risc maternal.

In situatia in care se iau in considerare veniturile pe ultimile 6 luni, august 2013-ianuarie 2014 , perioada august 2013-noiembrie 2013 a beneficiat de indemnizatie de crestere copil , iar din noiembrie pana in ianuarie 2014 , nr de zile pentru care s-a calculat contributia pentru concedii si indemnizatii a fost nov. 2013 - 5 zile, dec. 2013 - 7 zile , ianuarie 2014 - 4 zile. In acest caz la baza calculului indemnizatiei de risc maternal (75%) se ia in calcul venitul brut pe ultima luna pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii, adica venitul brut al acestei persoane?

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Art. 31 alin. (2) din OUG 158/2005  privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevede faptul ca pe durata concediului de risc maternal se acorda o indemnizatie de risc maternal care se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.

Alin.(4) al aceluiasi articol stabileste ca cuantumul indemnizatiei prevazute la alin. (2) reprezinta 75% din baza de calcul stabilita conform prevederilor art. 10.

Asadar, baza de calcul a indemnizatiei de risc maternal este stabilita la art. 10 din OUG 158/2005 conform caruia, baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

In concluzie, in speta, baza de calcul se constituie din veniturile realizate in lunile august 2013 – ianuarie 2014.

In situatia in care in cele 6 luni, salariata a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului sau de indemnizatie de asigurari sociale de sanatate, la  stabilirea bazei de calcul, pentru respectivele perioade, vom lua in calcul aceste indemnizatii.

Cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului trebuie sa rezulte dintr-o adeverinta eliberata de institutia care a platit aceasta indemnizatie.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatia de risc maternalcum se calculeaza indemnizatia de risc maternalrisc maternalconcediu de risc maternal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Martie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie la aceasta speta: Baza de calcul pentru indemnizatia de risc maternal Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Cumula Grupa 1 De Pensionare Cu Cu Grupa 2 De Pensionare ?Intrebare: Bun? ziua! Am lucrat din iulie 1983 pina in 2001 (17ani ??i 9 luni) in grupa 1,apoi pina in iulie 2005 ??n condi??ii deosebite (grupa 2), 4 ani ??i 7 luni.Doresc s? ??tiu dac? se pot cumula cele dou? grupe ??i c??nd pot ie??i la pensie. Mul??umesc !
 

Raspuns: Beneficiati de o reducere a varstei de pensionare de 8 ani si 6 luni.Pentru perioada lucrata in cond... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]