La inceputul lui 2014 va fi analizata situatia angajatilor care au lucrat in conditii grele

Resurse Umaneconditii grele de muncagrupa I de muncapensii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In luna ianuarie 2014, urmeaza sa fie purtate discutii cu reprezentantii FMI in ce priveste grupa de munca pentru cei care au lucrat in conditii grele.

In aceasta privinta, premierul Victor Ponta a precizat ca banii necesari sunt deja in bugetul pe 2014, citat de Mediafax:

"Am reusit si am pus bani in bugetul pe 2014. Nu exista insa o discutie finala, un acord final al partenerilor nostri internationali. in luna ianuarie, cand sunt la Bucuresti, discutam despre acest lucru. Ar fi o decizie corecta. Pe masura ce reusim, reparam din nedreptatile comise in 2010-2011 de catre domnul Emil Boc si banii ii avem in buget".

Saptamana aceasta, aminteste sursa citata, ministrul muncii, Mariana Campeanu, a declarat ca sustine proiectul prin care cei care au lucrat in conditii grele se incadreaza in grupa I de munca si se pot pensiona mai devreme, precizand ca este vorba, la un calcul foarte estimativ, de 20.000 de persoane:

"Sustin aceasta initiativa legislativa, pentru ca este vorba de o discriminare si orice discriminare trebuie reparata, insa modul in care se va face aceasta reparatie, modul in care va fi aprobata si forma in care va fi aprobata va fi la latitudinea parlamentarilor".

Presedintele comisiei, Florin Iordache (PSD) a facut recent declaratii cu privire la avizul dat proiectului care modifica Legea privind sistemul unitar de pensii publice, astfel incat cei care au lucrat in conditii grele se incadreaza in grupa I de munca si se pot pensiona mai devreme:

"Am avizat reintroducerea grupei I de munca, pentru ca printr-o lege nedreapta Guvernul Boc nu le-a recunoscut vechime celor care au lucrat in conditiile grele de munca, prin avizul nostru am reintrodus aceasta masura, astfel incat cei care au lucrat in conditii grele, minerit, siderurgie etc., se incadreaza in grupa I de munca, vor castiga la pensie ani vechime si se vor pensiona mai repede".



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umaneconditii grele de muncagrupa I de muncapensii

Data aparitiei: 03 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

La inceputul lui 2014 va fi analizata situatia angajatilor care au lucrat in conditii grele Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]