La inceputul lui 2014 va fi analizata situatia angajatilor care au lucrat in conditii grele

03 Decembrie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In luna ianuarie 2014, urmeaza sa fie purtate discutii cu reprezentantii FMI in ce priveste grupa de munca pentru cei care au lucrat in conditii grele.

In aceasta privinta, premierul Victor Ponta a precizat ca banii necesari sunt deja in bugetul pe 2014, citat de Mediafax:

"Am reusit si am pus bani in bugetul pe 2014. Nu exista insa o discutie finala, un acord final al partenerilor nostri internationali. in luna ianuarie, cand sunt la Bucuresti, discutam despre acest lucru. Ar fi o decizie corecta. Pe masura ce reusim, reparam din nedreptatile comise in 2010-2011 de catre domnul Emil Boc si banii ii avem in buget".

Saptamana aceasta, aminteste sursa citata, ministrul muncii, Mariana Campeanu, a declarat ca sustine proiectul prin care cei care au lucrat in conditii grele se incadreaza in grupa I de munca si se pot pensiona mai devreme, precizand ca este vorba, la un calcul foarte estimativ, de 20.000 de persoane:

"Sustin aceasta initiativa legislativa, pentru ca este vorba de o discriminare si orice discriminare trebuie reparata, insa modul in care se va face aceasta reparatie, modul in care va fi aprobata si forma in care va fi aprobata va fi la latitudinea parlamentarilor".

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Presedintele comisiei, Florin Iordache (PSD) a facut recent declaratii cu privire la avizul dat proiectului care modifica Legea privind sistemul unitar de pensii publice, astfel incat cei care au lucrat in conditii grele se incadreaza in grupa I de munca si se pot pensiona mai devreme:

"Am avizat reintroducerea grupei I de munca, pentru ca printr-o lege nedreapta Guvernul Boc nu le-a recunoscut vechime celor care au lucrat in conditiile grele de munca, prin avizul nostru am reintrodus aceasta masura, astfel incat cei care au lucrat in conditii grele, minerit, siderurgie etc., se incadreaza in grupa I de munca, vor castiga la pensie ani vechime si se vor pensiona mai repede".

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Resurse Umane conditii grele de munca grupa I de munca pensii

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<