Prioritatile Parlamentului European in domeniul muncii in semestrul II 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Activitatea Parlamentului European in cea de-a doua jumatatea a anului 2013 continua prin actiuni care privesc viata europenilor in urmatorii ani. Se vor lua astfel decizii referitoare la bugetul pe termen lung, reformele bancare, protectia datelor si protejarea muncitorilor cu contract temporar.

Parlamentul va vota o propunere pentru bugetul UE pe termen lung - 2014-2020 - in plen, in toamna. Acest vot va afecta si reforma politicii agricole europene. In septembrie, eurodeputatii vor vota reguli mai stricte pentru produsele din tutun pentru descurajarea tinerilor care ar putea sa inceapa sa fumeze si o propunere de promovare a biocombustibililor mai ecologici.

Parlamentul mai lucreaza si asupra unui regulament privind regulile unice de gestionare a datelor colectate online, pentru ca acestea sa fie sigure, si asupra unei directive privind procesarea datelor in aplicarea legii. In plus, comisia pentru libertati civile face o ancheta a scandalului Prism si va prezenta rezultatele acesteia in plen, la sfarsitul anului.

In octombrie este programat un vot privind ameliorarea protejarii celor un milion de muncitori temporari detasati in fiecare an in alt stat european de catre angajatorii lor.

Parlamentul va mai incerca sa ajunga la un acord cu reprezentantii Consiliului privind supravegherea unica a bancilor europene.

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Sursa: IMM Romania

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<