LEGISLATIAMUNCII.ROSuntem angajatori si suntem leaderi. Nu ne mai permitem sa fim simpli controlori, simple persoane care sa verifice sarcinile si responsabilitatile delegate catre angajati.
Este timpul catalizatorilor de rezultate, a profesionistilor gata sa se implice trup si suflet in afacerile pe care le reprezinta si care doresc sa le consolideze, sa le dezvolte. Aici intervin leaderii, superiorii care nu se disting de cei mai productivi angajati decat prin anvergura viziunii pe care o detin. Acesta trebuie sa fie singurul element distinctiv.
In fapt, aceasta este si conditia esentiala pentru a avea angajati mereu motivati, gata sa infuzioneze productivitate 100%, performante maxime, eficienta si viteza de lucru, dedicatie totala unui scop in care cred cu tarie. La urma urmei, acolo unde scopul profesional al angajatilor se intersecteaza cu obiectivele companiei pentru care lucreaza, acolo lucrurile vor merge intotdeauna bine.
Evident, pentru ca acest lucru sa se intample este nevoie de experti HR si de leaderi in loc de controlori ai fluxului de lucru, de oameni ai inovatiei, de profesionisti charismatici si gata sa lucreze cot la cot cu oamenii din echipele lor.
Sa aveti succes in tot ce faceti!
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
250 Modele Fise de Post
Autor: Maria Nicutar
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
