Intr-un context in care mediul privat de afaceri beneficiaza de sprijin de somaj tehnic din partea statului in perioada de criza, o propunere la polul opus vine din cadrul unui institut al Academiei Romane si vizeaza cetatenii romani care obtin peste 3.200 lei net pe luna.
Astfel, se propune o taxa noua pe care sa o plateasca romanii care au venituri lunare de peste 3.200 lei net, iar calculele arata, potrivit Mediafax, ca anul trecut peste 1,5 milioane de romani aveau venituri de peste 3.200 de lei pe luna.
Studiul realizat de cercetatorii Institutului de Cercetare a Calitatii Vietii din cadrul Academiei Romane incearca sa arate ca ar fi nevoie de o astfel de taxa suplimentara, o taxa de solidaritate pe care o propun autorii studiului.
„Pentru salariati o sa fie foarte greu. Va incuraja nemunca. Pentru ca taxa e undeva la 45% din salariu. O astfel de taxa suplimentara, o sa spuna ca statul ia mai mult, oricum lua zdravan, dar acum cand ia mai mult de 50% din munca mea nu mi se pare deloc normal. Mai bine nu mai muncesc” spune Adrian Benta, consultant fiscal, pentru Mediafax.
In ciuda faptului ca se platesc deja taxe si impozite catre bugetul de stat si ca veniturile de 3200 lei sunt departe de a fi considerate venituri mari, angajatii institutului de stat amintit fac aceasta propunere care, cel mai probabil, va ramane la acest stadiu deoarece impozitarea suplimentara in acest moment nu se afla pe lista guvernantilor.
Autorii studiului propun ca masura sa se aplice pentru cel mult un an de zile si sa ajute astfel la cresterea bugetului de stat.
Potrivit datelor Ministerului Muncii, in 2019, peste 1,5 milioane de angajati, adica mai mult de un sfert din totalul angajatilor din Romania, aveau venituri nete mai mari de 3.200 de lei, potrivit Ministerului Muncii.
De asemenea, potrivit
HotNews.ro, acelasi institut recomanda majorarea indemnizatiei de somaj, dar si revenirea la contributia pe indemnizatia de somaj.
“Recomandam marirea cuantumului indemnizatiei de somaj la 1.000 lei pe luna, ca masura exceptionala pentru o perioada de 3-6 luni, cu posibilitatea prelungirii in functie de evolutia epidemiologica si/sau socio-economica. Formula de calcul din lege prin raportarea la ISR (indicatorul social de referinta) sa fie suspendata in aceasta perioada. Precizam ca nivelul de 1.000 de lei lunar este apropiat de pragul de 75% din salariul minim net”, se arata in documentul citat de aceeasi sursa.
Exista doua motive pentru care recomanda ca indemnizatia de somaj sa fie de 1.000 lei, subliniaza HotNews.ro:
• formula actuala de calcul, prin care maximul indemnizatiei de somaj este sub 480 lei, adica mai putin de 100 euro lunar; mentinerea unei asemenea formule, bazata pe politicile de austeritate din 2010-2012 si pe nivelul veniturilor populatiei din urma cu 10 ani reprezinta un risc social major, in eventualitatea unui somaj masiv provocat de recesiune;
• raportarea indemnizatiei de somaj la 75% din salariul minim a functionat foarte bine timp de circa 20 de ani, chiar si in perioadele in care Romania inregistra peste un milion de someri.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Recomandare medic medicina muncii reducere durata muncii. Salariat cu dizabilitati. ConsecinteIntrebare: In cazul unui angajat cu functia de asistent manager care prezinta certificat de handicap fizic accentuat se primeste recomandare de la medicina muncii pentru reducerea programului de munca cu 2 ore (de la 8 ore/zi la 6 ore/zi). Va rog sa-mi transmiteti cum se opereaza in REGES si daca se reduce salariul de incadrare corespunzator reducerii timpului de munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cumul salariu si pensie.Intrebare: Doresc sa revin asupra cumulului pensiei cu salariu, pentru situatia mentionata in intrebarea initiala. Salariatul afirma ca are dreptul sa ramana in activitate si dupa implinirea varstei de 65 ani (10 martie 2026), in baza aceluiasi contract individual de munca, ci nu prin incetarea contractului de munca existent si incheierea unui contract nou cu respectarea legislatiei precizata in raspunsul dumneavoastra anterior. Prin urmare, contractul de munca inceteaza de drept la data comunicarii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<