LEGISLATIAMUNCII.ROInca de la inceputul lunii aprilie, in Canada s-a iscat o disputa privind concedierea unor angajati ai unei banci care dorea concedierea unor angajati si inlocuirea acestora cu cetateni indieni. Drept urmare, guvernul canadian a prezentat o serie de noi reguli de recrutare a lucratorilor straini temporari.
Odata cu noile norme, companiile care vor sa foloseasca acest program vor fi nevoite sa plateasca taxe de dosar si nu vor putea impune alte limbi in afara de franceza si engleza drept conditie de recrutare. In plus, salariile nu vor putea fi decat cu 15 la suta mai mici decat nivelul practicat pentru un canadian.
"Canadienii trebuie sa fie primii care sa poata profita de ofertele de munca", a afirmat ministrul Imigratiei Jason Kenney, amintind ca programul respectiv "urmareste acoperirea penuriilor" in domenii precise, punctual, si nu "inlocuirea angajatilor canadieni".
Schimbarile introduse anul trecut, in principal, reducerea termenului in care angajatorul ar trebui sa se asigure ca nu gaseste niciun canadian pentru ocuparea postului respectiv, inainte de a incepe recrutarea in strainatate, au facut sa creasca spectaculos popularitatea acestor vize. Aceste modificari au redus si salariul de baza al angajatilor temporari.
Numarul vizelor eliberate pentru acest program s-a dublat in aceasta perioada, ajungand la 330.000, in timp ce Canada numara aproximativ 1,4 milioane de someri.
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Sursa: Mediafax
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
