Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Restrictii neasteptate pe piata muncii. Lucratorii straini temporari in dezavantaj

Angajare si Concediererestrictii piata munciioferte de muncaangajati


Inca de la inceputul lunii aprilie, in Canada s-a iscat o disputa privind concedierea unor angajati ai unei banci care dorea concedierea unor angajati si inlocuirea acestora cu cetateni indieni. Drept urmare, guvernul canadian a prezentat o serie de noi reguli de recrutare a lucratorilor straini temporari.

Odata cu noile norme, companiile care vor sa foloseasca acest program vor fi nevoite sa plateasca taxe de dosar si nu vor putea impune alte limbi in afara de franceza si engleza drept conditie de recrutare. In plus, salariile nu vor putea fi decat cu 15 la suta mai mici decat nivelul practicat pentru un canadian.

"Canadienii trebuie sa fie primii care sa poata profita de ofertele de munca", a afirmat ministrul Imigratiei Jason Kenney, amintind ca programul respectiv "urmareste acoperirea penuriilor" in domenii precise, punctual, si nu "inlocuirea angajatilor canadieni".

Schimbarile introduse anul trecut, in principal, reducerea termenului in care angajatorul ar trebui sa se asigure ca nu gaseste niciun canadian pentru ocuparea postului respectiv, inainte de a incepe recrutarea in strainatate, au facut sa creasca spectaculos popularitatea acestor vize. Aceste modificari au redus si salariul de baza al angajatilor temporari.

Numarul vizelor eliberate pentru acest program s-a dublat in aceasta perioada, ajungand la 330.000, in timp ce Canada numara aproximativ 1,4 milioane de someri.

Sursa: Mediafax



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concediererestrictii piata munciioferte de muncaangajati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Mai 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Restrictii neasteptate pe piata muncii. Lucratorii straini temporari in dezavantaj Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Sunt In Preaviz. Am Dreptul La 4 Ore De Munca/zi Sau Trebuie Sa Accept 8 Ore/zi?Intrebare: Buna ziua, Va rog foarte mult sa ma ajutati cu o informatie!! Astazi am demisionat de la firma X si sunt incadrata cu preaviz de 20 zile conform contractului individual de munca. Conform legislatiei in vigoare, sunt obligata sa raman cu 8 ore/zi in aceasta perioada? Mai este valabila legea in care se mentioneaza ca angajatorul are dreptul sa stea doar 4 ore? Multumesc foarte mult si astept un raspuns!
 

Raspuns: Buna ziua, in perioada preavizului la demisie, contractul individual de munca isi produce toate efec... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]