Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Polemici privind circulatia fortei de munca in spatiul UE

21 August 2013
21 August 2013
Angajare si Concediere1 ianuarie 2013restrictii piata munciicirculatia fortei de munca
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Discutiile aprinse referitoare la  migratia fortei de munca provenind din Romania si Bulgaria continua sa se desfasoare in tari precum Marea Britanie, Olanda si Germania.

Aceste tari sunt obligate ca, de la 1 ianuarie 2014, sa elimine restrictiile de pe piata muncii.

 Avertizand in legatura cu "efectele negative" ale migratiei romanilor si bulgarilor, ministrul olandez pentru Afaceri Sociale, Lodewijk Asscher, cere Uniunii Europene sa instituie un "cod portocaliu" privind circulatia fortei de munca in spatiul comunitar.

Cererea este facuta intr-un editorial publicat in ziarul De Volkskrant, conform site-ului EUObserver. Editorialul este semnat impreuna cu activistul britanic antiimigratie David Goodhart. Potrivit celor doi autori, "efectele negative" ale liberei circulatii a fortei de munca in spatiul comunitar sunt diferentele salariale mari, exploatarea fortei de munca si "inghesuirea" angajatilor in anumite zone.

Lodewijk Asscher si David Goodhart solicita si introducerea unor reglementari mai stricte pentru sanctionarea companiilor care exploateaza forta de munca din noile state membre UE.
Ghid practic Totul despre timpul de munca

Ghid practic Totul despre timpul de munca

Vreau acest produs →
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →


Sursa: Mediafax

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Angajare si Concediere1 ianuarie 2013restrictii piata munciicirculatia fortei de munca
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: 50 de modele de fise de evaluare, intocmite impecabil!


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Conditii pentru a putea cumula pensia cu salariulIntrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu o opinie in ceea ce priveste urmatoarea speta: Avem un salariat caruia i-a incetat CIM de drept si i s-a emis decizia de incetare de drept ca urmare a implinirii varstei standard de pensionare. Dupa incetarea CIM a fost incheiat un nou CIM intre societate si persoana in cauza. Salariatul a depus dosarul de pensionare la Casa de pensii Giurgiu la o distanta de o luna si jumatate de la emiterea deciziei de incetare CIM anterior mentionata. Casa de pensii Giurgiu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legalaIntrebare: Salariat cu CIM partial, lucreaza doar in zilele de sambata si duminica (cate 5 ore in fiecare din aceste zile ). In 15 august va lucra. Aceasta zi fiind una libera legala , ce beneficii vor trebui acordate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Noua lege a pensiilor si neclaritatile aparute. RASPUNSURI imbatabile pentru orice problema legata de pensionare!Legea nr. 360/2023. Noua lege a PENSIILOR explicata in detaliu!Administratorul are raporturi juridice de mandat comercial cu societatea comercialaSanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizatiCE: Marea coalitie in favoarea locurilor de munca in sectorul digital

ULTIMELE ARTICOLE

Noua lege a pensiei - principalele modificari aduse de Legea 360/2023Legea privind pensionarea se modifica. Aflati cum vor fi afectati angajatii si angajatorii!Contract cu munca la domiciliu. Ce clauze speciale includem pentru cetatenii straini?Codul Muncii va fi modificat in luna noiembrie
Mai multe articole despre angajare si concediere

ARTICOLE SIMILARE

Impozitare si declaratii obligatorii | Regimul fiscal al microintreprinderilor in 2013E oficial: se recalculeaza peste 200.000 pensiiMasuri in domeniul salarizarii personalului din sectorul bugetar in anul 2013Cardul national de sanatate. Norme de aplicare 2013In atentia firmelor: Cotele de contributii de asigurari sociale pentru anul 2013

ULTIMELE ARTICOLE

Noua lege a pensiilor elimina indicele de corectie! Vor avea pensii mai mici cei care NU se pensioneaza in baza legii nr. 263/2010?Oficial: S-a introdus salariul minim in Germania!Se recalculeaza pensiile celor care s-au pensionat in intervalul ianuarie-noiembrie 2013! Motivul pentru care sunt GRESITEFonduri europene pentru finantarea locurilor de munca pentru tineri prevazute in Programul Operational Capital Uman 2014 – 2020Ce se are in vederea la calcularea pensiei?
Mai multe articole despre 1 ianuarie 2013

ARTICOLE SIMILARE

Prelungirea restrictiilor pe piata muncii ii nemultumeste pe romani. Se asteapta raspuns de la CEMAE: Prelungirea restrictiilor pe piata muncii nu se justificaCE va anunta ce tari mentin restrictiile pe piata muncii pentru romaniMinisterul Muncii: Intalnire cu ambasadorul Marii Britanii privind restrictiile pe piata munciiRestrictii neasteptate pe piata muncii. Lucratorii straini temporari in dezavantaj

Mai multe articole despre restrictii piata muncii

ARTICOLE SIMILARE

In Germania poti castiga 1400 de euro lunar chiar si „la matura”2011 a mai golit Romania de cateva mii de medici plecati sa lucreze in strainatateAfla ce romani sunt platiti in strainatate cu aproape 10.000 euroVrei un loc de munca in Praga? Iata ce ai de facut

Mai multe articole despre circulatia fortei de munca

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]