678 articole despre zile libere in Legislatiamuncii.ro - pagina 7
ARTICOLE
Contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010 prevedea posibilitatea organizarii timpului de lucru in ture, ture continue, turnus si program fractionat. Astfel, potrivit art. 10 alin. (7) din CCMUN pe anii 2007-2010, la locurile de munca unde, datorita specificului activitatii,...
08-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia in care o societate are un angajat caruia ii inceteaza contractul de munca in data de 01.12.2011 (ultima zi lucrata fiind 30.11.2011), cand se va face inregistrarea in REVISAL si cand se vor transmite datele la ITM? Pe 02.12.2011? In acest caz, in REVISAL, se bifeaza...
24-Nov-2011
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca una dintre modificarile Codului muncii 2011 prevede faptul ca nu mai avem posibilitatea de a lucra in zilele de sarbatoare legala. Acest lucru este valabil pentru toate unitatile cu exceptia celor mentionate special: unitati sanitare, alimentatie publica si cele care au...
16-Nov-2011
Citeste mai mult
Cum negociem diversele sporuri, in cazul in care nu avem precizari exprese in Contractul Colectiv de Munca, spre exemplu? Cand poate angajatorul sa decida unilateral cunatumul sporurilor pe care le acorda? In ceea ce priveste sporul de noapte art. 126 stabileste ca salariatii de noapte...
15-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat lucreaza suplimentar 12 ore, iar societatea nu plateste aceste ore, ci le compenseaza cu zile libere, respectiv 1 zi (8 ore) si 4 ore in alta zi. Va primi acest angajat si bon de masa pentru orele petrecute la domiciliu si pentru care este platit? Raspuns: Potrivit...
14-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: O societate are un angajat care lucreaza in zilele de sambata. In ce masura poate societatea sa ii ofere ca zi libera ziua de luni, acordandu-i in acelasi timp si un spor la salariu de 1%? Prezinta societatea obligatia de a-i acorda salariatului 2 zile libere pentru munca depusa...
04-Nov-2011
Citeste mai mult
Noul proiect de cod al muncii intocmit in Ungaria a fost recent aprobat de guvernul tarii vecine. Noile modificari au in vedere sustinerea competivitatii Ungariei si accentueaza sprijinul acordat intreprinderilor mici si mijlocii. Sandor Czomba, secretarul de stat in Ministerul Economiei, a...
21-Oct-2011
Citeste mai mult
In 2010 au fost adoptate doua legi prin care era prevazut ca zilele de 24 ianuarie si 30 noiembrie sa fie declarate sarbatori legale. Saptamana trecuta, propunerea legislativa care reglementa introducerea acestor doua zile ca zile nelucratoare in Codul Muncii, prin declararea ca sarbatori...
18-Oct-2011
Citeste mai mult
Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii , zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de Pasti; - 1 mai; - prima si a doua zi de Rusalii; - Adormirea Maicii Domnului; - 1 decembrie; - prima si a doua zi de Craciun;...
18-Oct-2011
Citeste mai mult
In urma unui anunt din partea oficialilor de la Bruxelles, functionarii publici ar fi trebuit sa lucreze si in a doua parte a zilei pentru a sustine astfel reducerea costurilor, insa angajatii institutiilor europene au refuzat vehement aceasta prevedere. Functionarii europeni sunt unii dintre...
23-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 15.09.2011 Plata pentru anumite zile libere se poate face in urma unui acord cu angajatorul care este dispus sa invoiasca salariatul in cazul unor probleme personale. Un angajat al unei societati face o astfel de cerere pentru a beneficia de opt zile de invoiri, motivul fiind cel...
14-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 15.09.2011 Decizia de suspendare a contractului individual de munca va trebui, indiferent de situatie, sa fie inscrisa in Revisal. Cu toate acestea, motivele pot fi diferite, astfel ca analiza curenta are ca principal obiectiv stabilirea situatiilor in care decizia de suspendare poate...
14-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 13.09.2011 O societate acorda salariatilor care lucreaza in weekend o zi de recuperare in urmatoarele 60 de zile. Este societatea obligata sa acorde si spor de weekend? De asemenea, pentru deplasarile facute de salariati in weekend, aceeasi societate acorda diurna si o zi de recuperare....
12-Sep-2011
Citeste mai mult
Intr-un top al tarilor care ofera cele mai multe zile libere si un program de munca lejer, romanii nu ocupa unul dintre cele mai bune locuri. Acestia muncesc in medie 41,2 ore pe saptamana si au parte de cele mai putine zile de concediu din UE, doar 21. Prin comparatie, in Coreea de Sud sunt...
19-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 18.08.2011 O societate trebuie sa cunoasca in mod exact situatiile in care legea obliga la acordarea de zile libere. Exista insa si prevederi care sa faca referire la acordarea de zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite? Daca nu sunt stabilite prin regulamentul intern...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
Chiar daca romanii sunt in continuare printre cetatenii din UE cu unul dintre cele mai lungi programe saptamanale de lucru, in ceea ce priveste numarul de ore, trebuie stiut faptul ca exista salariati care simt cu adevarat ce inseamna "cea mai lunga saptamana de lucru". Astfel, chinezii sunt in...
05-Aug-2011
Citeste mai mult
Cum se va stabili repausul saptamanal in cazul unor angajati care lucreaza atat sambata, cat si duminica? In ce baza vor fi stabilite alte zile libere din timpul saptamanii? Este angajatorul obligat sa acorde consecutiv aceste zile? In plus, dupa cate zile lucrate este obligatorie acordarea de zile...
04-Aug-2011
Citeste mai mult
Printre ofertele de munca venite din strainatate, un numar semnificativ de propuneri vine si din tarile nordice. Astfel, pentru romanii pe care nu ii deranjeaza un climat mai rece, numeroase domenii din aceasta zona asteapta forta de munca din Romania. In concret, medicina pare sa fie sectorul cel...
26-Iul-2011
Citeste mai mult
Multe societati nu isi pot intrerupe activitatea in zilele de sarbatori legale si, prin urmare, salariatii continua sa lucreze si in acele perioade pentru a-si indeplini tura de munca, fara sa depaseasca insa norma lunara si avand dreptul la acelasi numar de zile libere ca si colegii care au...
15-Iul-2011
Citeste mai mult
Programul de munca stabilit prin lege in cazul celor cu norma intreaga este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, cu mentiunea ca in cazul tinerilor care nu au implinit inca 18 ani, aceasta perioada este de 6 ore oe zi si 30 de ore pe saptamana. In ceea ce priveste munca suplimentara,...
12-Iul-2011
Citeste mai mult
Un caz recent al Camerei Sociale a Curtii de Casatie i-a avut ca subiecti pe angajatii unui hypermarket care au actionat in instanta in momentul in care le-a fost incalcat dreptul la repaus. In concret, acestia s-au adresat instantei cu o cerere de plata a unei indemnizatii drept compensatie pentru...
06-Iul-2011
Citeste mai mult
Angajatii romani par sa fie printre cei mai nemultumiti atunci cand vine vorba despre orele suplimentare, de programul incarcat sau de neplata orelor suplimentare. Intr-adevar, chiar daca in tara noastra timpul legal de munca este de doar 40 de ore pe saptamana, sunt situatii in care acesta poate fi...
06-Iul-2011
Citeste mai mult
Regula in privinta sarbatorilor legale, prevazuta in art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in aceste zile nu se lucreaza. Exceptiile sunt prevazute in articolele urmatoare din Codul muncii, situatii in care salariatilor li se acorda timp liber conform dispozitiilor art. 137 din...
15-Iun-2011
Citeste mai mult
Durata muncii este perioada in care salariatul (art. 108 din Codul muncii): - presteaza munca - se afla la dispozitia angajatorului - isi indeplineste sarcinile si atributiile de serviciu Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru: 48 de ore pe saptamana,...
18-Mai-2011
Citeste mai mult
Ce nu se poate cuprinde in regulamentul intern? Nu pot fi cuprinse alte sanctiuni disciplinare decat cele prevazute in art. 264 din Codul muncii, respectiv in Statutul profesional aplicabil Exemplu Nu se poate prevedea sanctiunea suspendarii contractului individual de munca pentru o luna, nu se...
12-Mai-2011
Citeste mai mult
Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti informeaza angajatii si angajatorii ca la data de 01.05.2011 au intrat in vigoare modificarile aduse Codului Muncii prin Legea nr. 40/2011. Astfel : - se instituie obligatia incheierii contractului individual de munca in forma scrisa ca o...
03-Mai-2011
Citeste mai mult
Noile prevederi ale Codului muncii, care majoreaza perioada de preaviz, introduc agentul de munca temporara si inaspresc sanctiunile pentru munca la negru, angajatorii riscand sa ajunga la inchisoare daca folosesc mai mult de cinci persoane fara forme legale, au intrat in vigoare duminica. ...
02-Mai-2011
Citeste mai mult
Programul de lucru reprezinta modalitatea concreta de repartizare zilnica si saptamanala a timpului de lucru. Regulamentul intern constituie un act unilateral al angajatorului, chiar daca potrivit art. 257 din Codul muncii, el se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a...
26-Apr-2011
Citeste mai mult
Aflati cele mai controversate modificari ce vizeaza Codul muncii, Salarizarea si Contributiile Sociale! Vesti bune! Pregatiti-va intrebarile, pentru ca... …urmeaza sa va intalniti fata in fata cu specialisti de top si sa aflati pe loc, rapid, atat solutiile pentru problemele sensibile cu care va...
05-Apr-2011
Citeste mai mult
Codul Muncii 2011 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 225, Partea I. Legea 40/2011 o puteti citi integral mai jos Update septembrie 2014: Editorii Legislatia Muncii au creat o varianta aCodului Muncii din Romania care prezinta varianta actualizata zilnic aici Legea 40/2011 pentru...
01-Apr-2011
Citeste mai mult
Noul Cod al Muncii va intra in vigoare la 1 mai, fiind publicat in Monitorul Oficial nr. 0225 din 31 Martie 2011. Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 este cea care stabilste Noul Cod al Muncii. Update septembrie 2014: Editorii Legislatia Muncii au creat o...
01-Apr-2011
Citeste mai mult
In forma care a ajuns la Parlamentul Romaniei, noul Cod al Muncii creste perioadele de preaviz si de proba, permite firmelor sa scape de lucratorii incompetenti si pedepseste aspru angajatorii care folosesc munca „la negru". Perioada de proba este majorata la 90 de zile, perioada de preaviz...
09-Mar-2011
Citeste mai mult
....Click Aici si Citeste prima parte a Codului Muncii 2011 55. Articolul 96 se modifica si va avea urmatorul cuprins: Prin contractul de munca temporara se poate stabili o perioada de proba pentru realizarea misiunii, a carei durata nu poate fi mai mare de: 2 zile lucratoare, in cazul in...
28-Feb-2011
Citeste mai mult
In Jurnalul Oficial al Uniunii Europene seria C12 din 15 ianuarie 2011 a fost publicata Lista sarbatorilor legale in anul 2011 pentru statele membre UE. Romania va avea in 2011 un numar de 11 zile de sarbatori legale, astfel: - 1 si 2 ianuarie - 24 si 25 aprilie (prima si a doua zi de Pasti)...
18-Ian-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 54 din Codul muncii, suspendarea contractului individual de munca intervine prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale Concediul fara plata consta in incetarea temporara, de comun acord, atat a prestarii muncii, cat si a...
13-Ian-2011
Citeste mai mult
Multa lume astepta ca in luna ianuarie din 2011 sa aiba parte de inca o zi libera din partea angajatorilor, in urma articolelor aparute in mass-media. Deocamdata, insa, nu este asa, pentru ca nu s-a luat inca o decizie oficiala In luna noimbrie 2010, Camera Deputatilor a lansat un proiect de...
13-Ian-2011
Citeste mai mult
Dintre cele 79 de articole care vor fi modificate in Codul Muncii, 10 sunt in favoarea salariatului, 45 il avantajeaza pe angajator, iar 24 sunt neutre. Liderii sindicali resping noul proiect al Codului Muncii. Ei spun ca nu vor mai participa la nicio negociere, deoarece Guvernul s-a folosit de ei...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Dupa ce, anul acesta, multe dintre sarbatorile legale au picat sambata sau duminica, nici anul viitor nu se anunta mai bun. De exemplu, Craciunul, Revelionul si 1 mai vor pica duminica, ceea ce, pana la urma, inseamna mai putine zile libere de la serviciu. In Romania, Codul Muncii prevede 11 zile...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL III - Capitolul III - Concediile SECTIUNEA 1 - Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor ART. 139 (1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. (2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL III - Capitolul II - Repausuri periodice ART. 129^1 Perioada de repaus reprezinta orice perioada care nu este timp de munca. ---------------- Art. 129^1 a fost introdus de pct. 29 al art. I din ORDONANTA DE URGENTA nr. 55 din 30 august 2006, publicata in MONITORUL OFICIAL...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii. LegislatiaMuncii.ro a obtinut pentru dumneavoastra varianta integrala a Noului Cod al Muncii asa cum a fost el propus in varianta de Proiect de catre Guvern. Aceasta varianta este in acest moment in lucru, existand discutii intre autoritati si partenerii sociali. Sindicatele si unii...
01-Dec-2010
Citeste mai mult
Noul Cod al Muncii este in acest moment o varianta aflata in discutie intre Guvern si Sindicate. Codul Muncii 2010 a fost obtinut de Mediafax in varianta de proiect. Proiectul de modificare a Codului muncii trimis de Ministerul Muncii sindicatelor si patronatelor reprezinta primele propuneri...
29-Nov-2010
Citeste mai mult
Autor: Irina Dumitrescu, valabil la 25-Nov-2010 Intrebare: 1. In octombrie 2010 au fost 21 zile lucratoare, adica 168 ore. Un angajat care lucreaza in ture a venit la serviciu astfel: 200 ore in luna octombrie, din care 79 ore sambata si duminica. Intrebare: cum se impart cele 200 de ore, 168...
25-Nov-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Ce obligatii are unitatea angajatoare in cazul in care se lucreaza in sarbatori legale? In codul muncii se spune: in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de...
22-Nov-2010
Citeste mai mult
PortalCodulMuncii.ro, valabil la 18-Nov-2010 Intrebare: O persoana lucreaza la casierie, care are program de luni pana sambata (sambata doar 4 ore). Pentru sambata i se platesc ore suplimentare dublu. Sub ce forma legala poate lucra aceasta persoana? In aceste conditii mai este nevoie sa i se...
18-Nov-2010
Citeste mai mult
Problematica in cauza vizeaza trei segmente distincte: orele suplimentare, repausul saptamanal precum si munca de noapte. Orele suplimentare Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, (40 ore pe saptamana, respectiv 30 ore pe saptamana pentru tinerii cu varsta...
05-Nov-2010
Citeste mai mult
In ceea ce priveste plata contributiilor la sistemul asigurarilor sociale regula este ca acestea se platesc in statul unde salariatii sunt detasati. Astfel, in conformitate cu prevederile art. 13 alin. (2) lit. a) ale Regulamentului (CEE) nr. 1408/71 al Consiliului din 14 iunie 1971 privind...
02-Nov-2010
Citeste mai mult
Concediul paternal este reglementat de: 1) Legea nr. 210/1999; 2) Hotararea Guvernului nr. 244/2000 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999; 3) Contractul colectiv de munca la nivel national pentru anii 2007-2010; Dispozitiile art. 2...
25-Oct-2010
Citeste mai mult
Putem acorda Tichete de masa pentru CIM cu timp partial? Tichetele de masa sunt reglementate prin Legea 142/1998 si HG 5/1999. Potrivit acestor acte normative, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea si...
20-Oct-2010
Citeste mai mult
Cum inregistram in statul de salarii zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie? Intrebare: Salariatul (tatal) are dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie , nasterea unui copil 5 zile cum se inregistreaza in statul de salarii?" Pune si tu o...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie Potrivit art. 61 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pentru anii 2010 – 2014, salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii, dupa cum urmeaza: a)...
12-Oct-2010
Citeste mai mult
Un angajat are contract individual de munca de 8 h pe zi si lucreaza 6 h pe zi/ 6 zile pe saptamanal (de luni pana sambata): este legal? In cazul in care nu este legal, care este solutia legala, astfel incat angajatul sa lucreze cate 6 h pe zi 6 zile pe saptamana, fara acordarea unei zile libere si...
23-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt domeniile unde se poate lucra in zilele de sarbatori legale? Ce obligatii are unitatea angajatoare in cazul in care se lucreaza in sarbatori legale? Raspuns: De la publicarea Noului Cod al muncii, respectiv Legea nr. 53/2003, in domeniile sanitar si alimentatie publica se poate...
21-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: "Care sunt domeniile unde se poate lucra in zilele de sarbatori legale? Ce obligatii are unitatea angajatoare in cazul in care se lucreaza in sarbatori legale?" Raspuns: De la publicarea noului cod al muncii, respectiv Legea nr. 53/2003, in domeniile sanitar si alimentatie publica se...
05-Aug-2010
Citeste mai mult
Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a resurselor umane. Principalele aspecte legate de modalitatea de angajare trebuie sa le precizati in contractul colectiv de munca si in contractul individual. In regulamentul intern trebuie sa detaliati politicile...
19-Iul-2010
Citeste mai mult
Codul muncii, in Titlul I – Capitolul IV privind suspendarea contractului individual de munca, cuprinde prezentarea sistematica a cazurilor de suspendare a contractului individual de munca si a principalelor sale efecte. In completare, intalnim reglementari ale unora dintre cazurile de...
11-Iun-2010
Citeste mai mult
Romanii care se afla in concediu medical vor fi verificati cu politia daca sunt bolnavi cu adevarat sau chiulesc pe banii statului. Daca bolnavii nu vor fi gasiti acasa sau in spital, nu vor mai primi indemnizatia de asigurari sociale, potrivit unui proiect al Ministerului Sanatatii. Amenzile pentru...
06-Apr-2010
Citeste mai mult
Intrebare: "Se acorda o zi libera in cazul in care un angajat a lucrat doar o singura ora sambata." Raspuns: In activitatea sa cu angajatorul salariatul se bucura de zile libere platite si zile libere fara plata. Zilele libere platite sunt: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de...
30-Mar-2010
Citeste mai mult
De cate ori n-ai plecat pe intuneric de la serviciu, cu mult dupa expirarea celor opt ore legale de munca? De cate ori nu ti-ai luat masa de pranz pe tastatura, ca sa apuci sa termini tot ce ai de facut? Si mai ales, de cate ori ti-a platit patronul orele pe care le-ai stat in plus la birou? Un...
23-Mar-2010
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia adoptarii timpului de munca de 12 h urmat de 24 h repaus, este obligatoriu sa existe perioade de 2 zile consecutive de repaus ca pentru timpul de lucru de 8h/zi? Daca tura de 12 h pica pe timp de noapte in weekend sau sarbatoare legala, este obligatoriu sa se plateasca pe...
17-Mar-2010
Citeste mai mult
Acordarea tichetelor de masa pe perioada delegarii intr-o alta localitate Conditiile de acordare de catre angajatori a tichetelor de masa sunt cele prevazute de HG nr. 5 din 14 ianuarie 1999 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa,...
07-Feb-2010
Citeste mai mult
Zilele de sarbatoare legala in 2010 Potrivit art. 53 alin. (1) din Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010, sunt zile de sarbatoare legala in care nu se lucreaza: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de Paste; - 1 Mai; - prima si a doua zi de Rusalii; - Adormirea...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
Acordare tichete de masa - zile libere platite Intrebare: Se pot acorda tichete de masa pentru zilele de recuperare (zile libere ca urmare a orelor lucrate peste programul normal de lucru)? Care este temeiul legal? Raspuns: O interdictie implicita in acest sens este data de art. 5 din Legea...
18-Ian-2010
Citeste mai mult
Editorial, 30.04.2009 – Gabriela Chirazof A trecut vacanta de Paste, dar a venit cea de 1 Mai, motiv de relaxare, caci maine imi voi petrece ziua in aer liber, cu prietenii, pe care, trebuie sa recunosc ca ii vad destul de rar. Desi astazi voi avea o zi plina, cu multe probleme de rezolvat, sunt...
30-Apr-2009
Citeste mai mult
update 2014: Codul muncii 2014 actualizat zilnic Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003, CODUL MUNCII, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003 Parlamentul României adoptă prezenta lege. CODUL MUNCII TITLUL I Dispoziţii generale ...
18-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 11.11.2008 - Gabriela Chirazof In calitate de angajator, in temeiul art. 40 alin. (1) lit. e) din Codul muncii, dispuneti de prerogativa disciplinara, avand posibilitatea de a sanctiona fapta salariatului care a savarsit o abatere disciplinara prin aplicarea sanctiunilor corespunzatoare....
11-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 04.11.2008 - Gabriela Chirazof In Monitorul Oficial, Partea I nr. 728 din 28/10/2008 s-a publicat Legea nr. 202/2008 pentru modificarea alin. (1) al art. 134 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Constatam astfel ca doua sarbatori religioase isi fac prezenta printre zilele de...
04-Nov-2008
Citeste mai mult
Mici concedii pentru evenimente deosebite In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna. Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul...
06-Oct-2008
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in Revista Romana de Legislatia Muncii Contributia de asigurari sociale (CAS) a cunoscut in ultimul an o evolutie generatoare de haos si confuzie. Daca, initial, veniturile brute realizate lunar, achitate din fondul de salarii, reprezentau baza de calcul asupra careia se aplica...
18-Iul-2008
Citeste mai mult
Intrebare: Au dreptul salariatii la bonuri de masa pentru orele/zilele lucrate suplimentar fata de regimul normal de munca? Raspuns: Angajatorul distribuie salariatilor tichetele de masa, lunar, in ultima decada a fiecarei luni pentru luna urmatoare. Acesta nu poate acorda mai mult de un tichet de...
06-Mar-2008
Citeste mai mult
Problema Elementele de dificultate in stabilirea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate sunt generate de operatiunea de stabilire a stagiului de cotizare, respectiv a bazei de calcul a indemnizatiei. Regulile generale pentru identificarea bazei de calcul a indemnizatiei pentru ITM sunt...
15-Oct-2007
Citeste mai mult
================================= E-News@LegislatiaMuncii.ro Newsletterul celor ce tin pasul cu legislatia muncii, resursele umane si asigurarile sociale 7 iunie 2007 ================================== Stimate abonat, Studentii sunt in sesiune; in curand vor intra in focul examenelor si...
07-Iun-2007
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 24 (20.01.2006) Autor: Curtea de Apel Brasov - Sectia Conflicte de Munca Nu este intemeiata actiunea privind plata orelor suplimentare si a diurnei de catre angajator pentru perioada in care angajatul urmeaza cursurile unei pregatiri profesionale initiata de acesta din...
27-Feb-2007
Citeste mai mult
Update : Contract colectiv de munca la nivel national 2014 Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr....
15-Ian-2007
Citeste mai mult
Codul muncii, in Titlul I - Capitolul IV privind suspendarea contractului individual de munca, cuprinde prezentarea sistematica a cazurilor de suspendare a contractului individual de munca si a principalelor sale efecte. In completare, intalnim reglementari ale unora dintre cazurile de suspendare si...
26-Sep-2006
Citeste mai mult
1. Notiune Conflictele de interese sunt acele conflicte de munca ce au ca obiect stabilirea conditiilor de munca cu ocazia negocierilor contractelor colective de munca si sunt referitoare la interesele cu caracter profesional, social sau economic ale salariatilor. Conflictele de...
25-Feb-2006
Citeste mai mult
Regulamentul intern poate cuprinde si alte clauze, a caror includere nu este obligatorie, potrivit legii, dar este recomandabila. Daca insa nu este facuta nici o precizare suplimentara celor legale, nu se vor relua in regulament prevederile deja cuprinse in Codul muncii ori Statutul de...
12-Feb-2006
Citeste mai mult
Cuantumul indemnizatiei Cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale reprezinta produsul dintre un procent determinat si valoarea bazei de calcul, stabilite de lege. 1) Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boala obisnuita reprezinta 75% din media veniturilor din ultimele...
26-Sep-2005
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
