LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Drepturi salariale » Suntem iar in top: de data asta, al celor care muncesc cel mai putin

Suntem iar in top: de data asta, al celor care muncesc cel mai putin

06 Iulie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatii romani par sa fie printre cei mai nemultumiti atunci cand vine vorba despre orele suplimentare, de programul incarcat sau de neplata orelor suplimentare. Intr-adevar, chiar daca in tara noastra timpul legal de munca este de doar 40 de ore pe saptamana, sunt situatii in care acesta poate fi prelungit pana la cel mult 48 de ore, cu acordarea de timp liber corespunzator.

Cu toate acestea, fara sa mai tinem cont de prevederile legale, timpul petrecut la locul de munca este in medie de 41,1 ore pe saptamana, rata care a asigurat Romaniei locul 17 din 20 in topul tarilor europene in care se munceste cel mai putin.

In urma noilor reglementari aferente Codului Muncii, timpul de lucru a ramas la fel, cu mentiunea ca perioada de 40 de ore poate fi prelungita atata vreme cat media orelor de munca, in urma unui calcul pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, nu depaseste 48 de ore pe saptamana.

Programul suplimentar de la locul de munca va fi compensat prin ore libere platite in urmatoarele doua luni, insa numai in situatia in care pentru efectuarea muncii peste program exista o solicitare scrisa din partea angajatorului. In cazul in care angajatului in cauza nu i se pot acorda zile libere platite, acestuia i se va oferi un spor la salariu in cuantum de 75% din salariu.

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Chiar daca impresia generala este ca romanii muncesc prea mult, statisticile ne plaseaza in topul tarilor europene in care se lucreaza cel mai putin, media orara fiind depasita cu doar putin peste timpul de lucru de 40 de ore pe saptamana. Asa cum arata datele furnizate in cadrul topului realizat, in Danermarca s-ar parea ca se munceste intr-adevar cel mai putin, daca ne gandim ca media orelor lucrate intr-o saptamana este de doar 37,7. O rata destul de scazuta se regaseste si in tari precum Irlanda (38,4 ore/saptamana), Olanda (38,9 ore/saptamana), Italia (39 ore/saptamana), Suedia (39,3 ore/saptamana) sau Franta (39,4 ore/saptamana). Doar patru tari inscrise in top depasesc media inregistrata in Romania, acestea fiind Bulgaria si Republica Ceha cu o medie de 41,2 ore/saptamana, Austria cu 42 de ore/saptamana, precum si Marea Britanie cu 42,2 ore/saptamana.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la intocmirea DOSARELOR DE PERSONAL ale salariatilor!

Neprezentarea dosarului sau lipsa documentelor sunt vizate de ITM!

1. Ce este, asadar, acest dosar?
2. Ce documente trebuie sa cuprinda?
3. De ce sunt inspectorii ITM atat de interesati de el?
4. Cum va protejati de amenzile foarte dure?

Raspunsurile in ghidul practic: Dosarul personal al salariatului »

Explicatii, lamuriri si raspunsuri profesioniste oferite pe loc! Rezerva aici >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reducerea saptamanii de lucru. Numar de saptamaniIntrebare: La nivelul societatii noastre a scazut nivelul comenzilor (a fost analizata perioada noiembrie-decembrie, urmand ca in decembrie sa se analizeze lunile ianuarie si februarie 2025), astfel s-a hotarat (conducerea si reprezentantul salariatilor) reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana (4 zile in noiembrie si 4 zile in decembrie) Intre timp am mai primit niste comenzi, dar nu cat sa acopere toate cele 4 zile de suspendare si conform analizei am putea sa acoperim 2 din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CM cod 03 numar de zile distinct de numarul de zile prevazut de OUG 1582005Intrebare: Persoana din speta prezentata are 105 zile de concediu medical in ultimele 12 luni, iar la emiterea acestui concediu medical de 3 zile pe cod 03, nu a solicitat adeverinta cu nr de zile de concediu de la angajator. Sa inteleg ca acest cod nu tine cont de nr de zile de concediu si nu este nevoie de avizul medicului expert, depasind cele 91 de zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<