57 articole despre munca in zilele de repaus in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Munca suplimentara si repausul saptamanal sunt doua aspecte foarte importante atunci cand vine vorba despre respectarea legislatiei in vigoare. Referitor la orele suplimentare: 1) orele suplimentare efectuate in cursul saptamanii lucratoare se compenseaza prin timp liber sau...
07-Aug-2024
Citeste mai mult
"Un salariat lucreaza in fiecare sambata si duminica, in cursul unei luni; conform graficului de lucru salariatul nu efectueaza ore suplimentare in cursul lunii respective. Pentru lucru in timpul zilei de sambata si duminica societatea plateste 20 de lei / zi, iar repausul saptamanal de 48 de ore...
29-Iul-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorul are obligatia sa compenseze munca de noapte doar daca salariatul este salariat de noapte conform dispozitiilor Codului muncii. Conform art. 129 alin. (2) din Codul muncii, salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: - salariatul care efectueaza munca de noapte cel...
17-Iul-2024
Citeste mai mult
"Va rog frumos sa mi spuneti daca un angajat lucreaza sambata, 1 iunie, aceasta fiind si zi de weekend si zi de sarbatoare legala, cum va fi remunerat si cum sa va acorda liber pentru lucrul in weekend? Daca se poate, va rog sa-mi dati si un exemplu concret privind modalitatea de calcul a platii...
14-Mai-2024
Citeste mai mult
"Un salariat a lucrat sambata 3 h 53 min si lunea a mai lucrat 5 h 25 min. In total luna a lucrat 120 h 50 min, sub norma din luna. Este corect dpdv al faptului ca daca lucra sambata, duminica si luni trebuie sa aiba liber? Ce trebuie facut in aceasta situatie ca sa fim conform legii? Si mai avem...
10-Mai-2024
Citeste mai mult
"Am rugamintea va rog, sa ne transmiti si in scris acordarea celor doua zile libere consecutiv ce trebuie urmate intr-o saptamana (luni-vineri)." Raspunsul specialistului: Munca suplimentara este munca prestata de luni pana vineri peste programul normal de lucru. Munca in zi de repaus...
29-Dec-2023
Citeste mai mult
"Sporul de repaus este 1% din salariul realizat in luna respectiva sau 1% din valoarea orelor suplimentare?" Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: In ceea ce priveste munca in zilele de repaus saptamanal, art. 137 din Codul muncii, republicat, stabileste urmatoarele reguli:...
28-Aug-2023
Citeste mai mult
"Am un angajat care luceaza la tura si in luna aprilie a efectuat 150 ore din care au fost 12 in sarbatoare legala. Platim 144 ore normale de lucru, 6 suplimentare si 12 in sarbatoare legala?" Raspunsul specialistilor: Avand in vedere ca salariatul desfasoara activitate in ture...
31-Mai-2023
Citeste mai mult
"Speta: se lucreaza de luni pana vineri, in 3 schimburi. In urma cresterii comenzilor, dar si a nr. de rebuturi crescut, angajatorul are nevoie sa se execute aceste lucrari in plus, la sfarsit de saptamana. Este corect: aceste ore se vor plati cu un spor de 100%, fara a se depasi nr. de ore maxim...
11-Apr-2023
Citeste mai mult
"Sporul de repaus este 1% din salariul realizat in luna respectiva sau 1% din valoarea orelor suplimentare?" In ceea ce priveste munca in zilele de repaus saptamanal, art. 137 din Codul muncii, republicat, stabileste urmatoarele reguli: – repausul saptamanal este de 48 de ore...
19-Ian-2023
Citeste mai mult
"Referitor la modelul CIM actualizat cu Legea 283/2022, am urmatoarea intrebare: La cap.H durata muncii se prevede ca orele suplimentare se compenseaza in termen de 90 de zile prin ore libere platite. In Codul muncii la art. 122 se prevad 60 zile. Care este termenul corect? Dar sporul acordat...
25-Nov-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 112 alin. (1) din Codul muncii, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30...
10-Nov-2022
Citeste mai mult
O societate are un program inegal si in ture pentru angajatii sai. Cum se poate proceda daca un schimn depaseste orele lucrate din luna, iar celalalt schimb are ore mai putine? Este corect sa se acorde zilele de miercuri si de joi libere pentru munca prestata in zilele de sambata si duminica? Se va...
05-Mai-2021
Citeste mai mult
Daca programul angajatilor in prima saptamana este de 48 de ore (luni-sambata) urmata de zile libere (duminica-luni) si saptamana urmatoare este de 36 de ore (marti - vineri) cu zile libere (sambata - duminica), programul de lucru presupune 8 ore suplimentare sau se incadreaza ca program normal de...
29-Sep-2020
Citeste mai mult
Asa cum am aratat, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara (art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat). Pentru salariatii angajati cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore...
11-Sep-2020
Citeste mai mult
“In contractul colectiv de munca si in contractele individuale ale salariatilor a fost negociat sporul pentru munca prestata in weekend, in procent de 10% din salariul de baza. Negocierea privind sporul de weekend a fost aprobata/semnata de ambele parti si inregistrata in Revisal, astfel atunci...
10-Sep-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei firme, se doreste trecerea la un nou program de lucru de 12 ore lucrate urmate de 24 de ore libere, 12 ore lucrate urmate de 48 de ore libere. Ce procedura urmeaza angajatorul? Se modifica prin act aditional contractual de munca actual in care se mentioneaza programul normal de...
07-Sep-2020
Citeste mai mult
In ce priveste sporurile care se acorda pentru munca de noapte, munca in zilele de repaus saptamanal si munca suplimentara facem urmatoarele precizari: 1. Este considerata munca de noapte, munca prestata in intervalul orar 22,00 – 6,00 (art. 125 din Codul muncii). Astfel, este...
13-Mar-2020
Citeste mai mult
Aflam prin cele ce urmeaza cum se plateste munca efectuata in zile de sarbatoare legala in urmatoarele situatii: - pentru orele lucrate in zilele de sarbatori legale care se includ in norma lunara; - pentru orele lucrate in zilele de sarbatori legale care constituie si ore suplimentare; ...
07-Ian-2020
Citeste mai mult
O societate a solicitat, cu acordul salariatilor, prestarea de ore suplimentare inclusiv in unele zile de weekend. Avand in vedere volumul activitatii, nu s-a putut acorda timp liber corespunzator in urmatoarele 60 de zile. Munca prestata suplimentar, inclusiv in zilele de rapaus saptamanal...
13-Dec-2019
Citeste mai mult
Clarificam prin randurile urmatoare cum se face plata pentru orele lucrate in zi de sarbatoare legala, pentru un salariat care lucreaza in ture, cand repausul saptamanal nu este sambata si duminica, iar sarbatorile legale sunt fie in weekend, fie in cursul saptamanii. Raspunsul specialistului:...
11-Dec-2019
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca. Aceste aspecte sunt reglementate de art. 134 alin.(3) din Codul muncii. ATENTIE! Pauza de...
29-Nov-2017
Citeste mai mult
Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este mai mic decat numarul de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga, comparabil. Daca ne uitam la elementele obligatorii, prevazute de lege, pe care...
17-Iun-2016
Citeste mai mult
Toti salariatii au dreptul sa beneficieze de doua zile libere consecutive pe saptamana, de regula sambata si duminica. Repausul saptamanal de 48 ore consecutive este reglementat in Codul Muncii, art. 137. Exista numeroase cazuri in care programul de lucru necesar unei bune functionari nu permite...
28-Mar-2016
Citeste mai mult
Exista societati, si poate chiar dumneavoastra sunteti in aceasta situatie, in care unii dintre angajati lucreaza in weekend si noaptea. Evident, apare o intrebare cat se poate de legitima: se acorda, concomitent, si spor de noapte si spor de weekend? Ei bine, iata o situatie care merita analizata. ...
16-Mar-2016
Citeste mai mult
Daca ai chemat la lucru salariatii in zilele lor de repaus saptamanal, nu este de ajuns plata unui spor la salariu. Sa presupunem ca avem salariati care lucreaza de luni pana vineri, 8 ore pe zi. Automat, au repaus saptamanal sambata si duminica. Evident, daca ii solicitam in aceste zile, va...
26-Feb-2016
Citeste mai mult
Incepand cu data de 11 mai 2015, art. 137 alin. (1) din Codul Muncii precizeaza faptul ca repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. "In redactarea anterioara, art. 137 alin. (1) din Codul muncii prevedea ca repausul saptamanal se acorda in doua zile...
23-Oct-2015
Citeste mai mult
Sporul pentru munca in zilele de repaus saptamanal se stabileste prin contractul individual sau colectiv de munca. In cadrul acestui contract se va stabili daca sporul se aplica la salariul brut de incadrare indiferent de cate ore a lucrat in weekend sau se calculeaza raportat la numarul de ore...
27-Aug-2015
Citeste mai mult
Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara (art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat). Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de...
05-Iun-2015
Citeste mai mult
Un salariat lucreaza intr-o saptamana cate 8 ore in zilele de luni, marti, miercuri, joi, vineri si 8 ore in ziua de sambata. Deci lucreaza in total 48 ore intr-o saptamana. Cum sunt considerate cele 8 ore lucrate sambata? Raspunsul expertului in legislatia muncii si salarizare, Gabriela Dita: ...
11-Mar-2015
Citeste mai mult
Angajatul nostru lucreaza de marti pana vineri, cate 8 ore zilnic. Sambata lucreaza 4 ore. Luni este liber. Sporul de weekend trebuie sa se inregistreze si in Revisal? Iata un caz practic menit sa lamureasca in mod exceptional situatia sporurilor de weekend pentru angajatii ale caror drepturi de...
18-Dec-2014
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca. Acordarea drepturilor salariatilor este obligatorie...
07-Apr-2014
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unui salariat care a lucrat 8 ore intr-o sambata in luna aprile (22 zile lucratoare) si a beneficiat de liber in cursul saptamanii realizand un numar de 176 ore. In CCM la nivel de unitate pentru orele lucrate in repausul saptamanal se acorda un spor de 100%. In afara...
15-Mai-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 112 alin. (1) din Codul muncii, republicat, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Art. 103 din Codul muncii, republicat, defineste salariatul cu fractiune de norma drept salariatul al carui...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
Conform art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Totodata, art. 123 alin. (1) din acelasi articol stabileste ca, in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unui salariat care a fost in delegatie intr-o alta tara membra UE. Intoarcerea in tara s-a facut in una din zilele de weekend. Vom stabili in ce masura i se cuvin acestuia diurna si indemnizatia pentru munca de weekend. Solutia consultantului: Delegarea presupune...
05-Apr-2013
Citeste mai mult
Delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Conform art. 44 alin. (1) din Codul muncii, delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive...
04-Apr-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Salariatii in constructii pot presta activitate in zilele de sambata si duminica fara a fi sanctionata societatea de catre ITM pentru nerespectarea zilelor de repaus saptamanal ? Raspuns: In ceea ce priveste munca in zilele de repaus saptamanal, art. 137 din Codul muncii stabileste...
01-Apr-2013
Citeste mai mult
In ceea ce priveste munca in zilele de repaus saptamanal, art. 137 din Codul muncii stabileste urmatoarele reguli: - repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica; - in cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public...
01-Apr-2013
Citeste mai mult
Munca in baza unui CIM cu program de lucru inegal este reglementata in dispozitiile art. 113 si 116 din Codul muncii , republicat. Potrivit art. 113 alin. (1) din Codul muncii , republicat, repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5...
27-Mar-2013
Citeste mai mult
Munca prestata in zilele de sambata si duminca nu consituie munca suplimentara. Cu privire la munca in zilele de repaus saptamanal, art. 137 din Codul muncii stabileste urmatoarele reguli: - repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. - in cazul in care...
26-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Avem o firma de paza la care se lucreaza 12 ore cu 24 de ore repaus. In cazul in care se lucreaza sambata sau duminica suntem obligati sa acordam doua zile consecutive de repaus + spor de repaus sau la acest program de lucru societatea nu are obligatia sa respecte aceasta prevedere...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
Pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal se acorda un spor la salariu de 2%. Vom vedea daca acesta se calculeaza raportat la numarul de ore lucrate in aceste zile de repaus saptamanal sau se aplica direct la salariul de baza procentul de 2%. Solutia consultantului: Cu privire la munca...
26-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Ce conditii trebuie sa indeplineasca un angajator pentru a putea incadra in munca un salariat minor in varsta de 17 ani? Un astfel de angajat poate lucra in zilele de sambata, cu acordarea altei zile drept repaus saptamanal si a unui spor la salariu, corespunzator orelor lucrate in...
19-Iun-2012
Citeste mai mult
Art. 137 din Codul muncii republicat stabileste urmatoarele reguli privitoare la munca in zilele de repaus saptamanal: 1. Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. 2. In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul...
30-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In ce termen se compenseaza zilele de sambata si duminica prin ore libere platite? Dar orele suplimentare prin ore libere platite? Este vreo diferenta intre cele doua si modalitatea de compensare? Raspuns: Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal sunt notiuni...
25-Mai-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 113 alin. (1) din Codul muncii, republicat, repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus. Alin. (2) din acelasi articol prevede ca in functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia in care se presteaza ocazional, sporadic, munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal de sambata si duminica, compensarea prin ore libere nu este posibila intotdeauna, iar repausul saptamanal este acordat si in alte zile decat sambata si duminica,...
12-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare In temeiul art. 119 alin. 1) si 2) din Legea 53/2003, republicata, munca suplimentara in cursul saptamanii precum si in zilele de repaus saptamanal (week-end) se compenseaza atat cu ore libere platite in urmatoarele 60 zile cat si cu spor la salariu? Raspuns Munca suplimentara, munca...
23-Dec-2011
Citeste mai mult
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal sunt notiuni distincte tratate in mod diferit de Codul muncii. In ceea ce priveste munca suplimentara, art. 120 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este...
13-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In temeiul art. 119 alin 1) si 2) din Legea 53/200, republicata, munca suplimentara in cursul saptamanii precum si in zilele de repaus saptamanal (weekend) se compenseaza atat cu ore libere platite in urmatoarele 60 zile, cat si cu spor la salariu? Raspuns: Munca suplimentara,...
30-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In ce masura, incepand cu luna august a acestui an, este obligatorie inregistrarea in Revisal a sporurilor de ore suplimentare si de weekend chiar daca salariatul nu beneficiaza de ele in fiecare luna? In plus, in ce masura mai beneficiaza salariatii de un sistem de bonusuri si prime...
26-Oct-2011
Citeste mai mult
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal sunt notiuni distincte tratate in mod diferit de Codul muncii. In ceea ce priveste munca suplimentara, art. 120 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este...
05-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 16.09.2011 Acordarea sporului de catre societate se poate face in mai multe situatii, iar toate aceste conditii aferente acordarii acestor sporuri sunt reglementate de legislatia din domeniu. In cazul orelor suplimentare, se va stabili astfel ce spor va fi acordat de catre societate,...
15-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 13.09.2011 O societate acorda salariatilor care lucreaza in weekend o zi de recuperare in urmatoarele 60 de zile. Este societatea obligata sa acorde si spor de weekend? De asemenea, pentru deplasarile facute de salariati in weekend, aceeasi societate acorda diurna si o zi de recuperare....
12-Sep-2011
Citeste mai mult
Autor: Irina Dumitrescu, valabil la 25-Nov-2010 Intrebare: 1. In octombrie 2010 au fost 21 zile lucratoare, adica 168 ore. Un angajat care lucreaza in ture a venit la serviciu astfel: 200 ore in luna octombrie, din care 79 ore sambata si duminica. Intrebare: cum se impart cele 200 de ore, 168...
25-Nov-2010
Citeste mai mult
1. Ce verifica inspectorii de munca? In domeniul relatiilor de munca, activitatea de inspectie a muncii vizeaza verificarea: – inregistrarii contractelor individuale de munca si depunerea la inspectoratele teritoriale de munca a documentatiei necesare, potrivit Legii nr. 130/1999, republicata;...
07-Iul-2007
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
