"In redactarea anterioara, art. 137 alin. (1) din Codul muncii prevedea ca repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.
Daca repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Daca repausul saptamanal se acorda in alte zile decat sambata si duminica, salariatilor care presteaza activitate astfel, li se acorda un spor la salariu al carui cuantum sau limite nu sunt stabilite de lege ci se negociaza prin contractul individual sau colectiv de munca.
Partile pot negocia sporul pentru munca in zilele de repaus saptamanal prin contractul individual de munca.
250 Modele Fise de Post
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro.