56 articole despre conventie civila in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Pentru perioada 1991-1994, persoana care desfasura lucrari de contabilitate in cadrul unui S.R.L., CU CONVENTIE CIVILA, avand inregistrate veniturile in state de plata, isi poate valorifica aceste venituri la calculul pensiei? Persoana respective avea contractul de munca, respectiv carnetul de...
06-Nov-2020
Citeste mai mult
Munca prestata in temeiul unui contract de munca este un raport juridic de dependenta. Conceptul de munca dependenta nu este unul juridic, ci fiscal. El desemneaza orice tip de activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare. Conform art. 7 din Codul fiscal – Legea nr....
05-Oct-2020
Citeste mai mult
In orice companie, toata lumea este usurata cand operatiunile legate de salarii decurg prompt, corect si la timp. Calculul si plata salariilor sunt activitati repetitive, din ce in ce mai des automatizate de catre companiile de astazi, care le eficientizeaza in acest fel, reducand semnificativ...
12-Apr-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, de la 1 ianuarie 2019 Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri se modifica si se completeaza Au fost restranse domeniile in care se poate presta munca necalificata cu caracter ocazional: a) agricultura, vanatoare si...
22-Ian-2019
Citeste mai mult
Reconsiderarea activitatii independente Conventia civila de prestari servicii poate fi incheiata pentru efectuarea unor activitati ce au caracter intamplator sau ocazional si care exclud subordonarea prestatorului fata de platitorul venitului. In prezent, reglementarea legala a contractelor civile...
10-Oct-2017
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca legislatie in vigoare prevede ca o persoana fizica nu ar putea presta servicii pentru o perioada mai mare de cateva luni fara ca mai intai sa se inregistreze ca PFA (persoana fizica autorizata). Potrivit Codului Fiscal, un contract de acest gen trebuie...
07-Aug-2017
Citeste mai mult
Impozitul pe venit se calculeaza prin retinere la sursa la momentul acordarii veniturilor de catre platitorii de venituri, prin aplicarea cotei de 16% asupra venitului. Impozitul calculat si retinut reprezinta impozit final. Impozitul astfel retinut se plateste la bugetul de stat pana la data de 25...
03-Feb-2017
Citeste mai mult
Update 29 mai 2015. Camera Deputatilor a respins definitiv acest proiect de lege. Asadar, aceste persoane trebuie sa lucreze in baza contractelor individuale de munca. Conform proiectului, persoanele fizice ar fi putut sa lucreze ca administratori de bloc in baza unei conventii civila. In mod...
29-Mai-2015
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care detinem raporturi de munca cu o persoana ce are ca timp de lucru pe luna, de cca 2 ore? Vom incheia in mod obligatoriu contract de munca sau este de ajuns o conventie civila? Pentru a rezolva aceasta situatie, va amintim faptul ca activitatea desfasurata in baza...
21-Iul-2014
Citeste mai mult
Stiti ce taxe se platesc in cazul unei conventii civile independente? Cunoasteti categoriile de persoane care detin calitatea de contribuabili la sistemul public de pensii si la cel de sanatate? Aflati in randurile urmatoare toate aceste aspecte, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Tinem...
18-Iun-2014
Citeste mai mult
In ceea ce priveste practica elevilor si studentilor, vom tine cont de prevederile din Legea 258/2007, cu modificarile si completarile ulterioare. Potrivit acestor prevederi legale, practica se desfasoara in temeiul unui contract-cadru de colaborare sau a unei conventii, dupa caz, incheiata intre...
10-Iun-2014
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos ce consecinte apar daca se intrerupe, prin incheiere, un contract individual de munca si se inlocuieste (pentru o perioada de 1-2 luni) cu o conventie civila de prestari servicii pentru care se retin impozitele si taxele prevazute de lege, revenindu-se ulterior la contractul de...
06-Sep-2013
Citeste mai mult
Vom vedea mai jos care este modalitatea de a angaja traineri (formatori) intr-un program pe un proiect POSDRU, tinand cont de flexibilitatea programului, de inegalitatea lui de la luna la luna, de negocierea salariului brut pe ora, de deplasarea formatorilor in diferite orase ale tarii. Se va...
26-Iun-2013
Citeste mai mult
Conventiile civile de prestari servicii pot fi incheiate in temeiul art. 1470 si art. 1413 din Codul civil pentru efectuarea unor activitati ce au caracter intamplator sau ocazional si care exclud subordonarea prestatorului fata de platitorul venitului. De asemenea, pentru a presta o activitate...
26-Apr-2013
Citeste mai mult
CONVENTIE CIVILA Art.1. - PARTILE CONTRACTANTE S.C. ........................................... cu sediul in ................................. ....................................... , inregistrata in Registrul Comertului sub nr..........................., avand CUI...
05-Apr-2013
Citeste mai mult
In cele ce urmeaza, va prezentam dispozitiile actuale care privesc incheierea de conventii civile in 2013, conditiile aferente si contributiile sociale datorate. Update: Conventii civile: Cand le putem incheia si ce taxe se platesc catre stat? Organele fiscale pot reconsidera drept venituri de...
28-Mar-2013
Citeste mai mult
Analizam astazi cazul unui cumul CIM cu o conventie civila, cu mentiunea ca persoana nu este inregistrata fiscal pentru obtinerea de venituri din activitati independente sau profesii liberale, iar optiunea persoanei este de retinere a impozitului la sursa ca finala, de 16%. De asemenea,...
14-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Suntem o firma de contabiliate si dorim sa stim daca putem incheia o conventie civila cu o persoana fizica (economist, cu atestat de formare profesionala pentru inspector/referent resurse umane), care sa se ocupe de partea de resurse umane, atunci cand solicitam astfel de servicii. Dorim...
11-Dec-2012
Citeste mai mult
CONVENTIE CIVILA Art.1. - PARTILE CONTRACTANTE S.C. ........................................... cu sediul in ................................. ....................................... , inregistrata in Registrul Comertului sub nr..........................., avand CUI...
04-Dec-2012
Citeste mai mult
Supunem atentiei dumneavoastra cazul unei asociatii non-profit care construieste o cladire pentru sediu, iar pentru supravegherea lucrarilor de constructii doreste sa incheie o conventie civila cu o persoana fizica care nu este angajata in alta parte. Vom stabili astfel daca este corecta...
28-Nov-2012
Citeste mai mult
Conform art. 7 alin. (1) pct. 2 din Codul fiscal activitatea dependenta este activitatea desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare. La pct. 2.1 al aceluiasi articol sunt prevazute criteriile in baza carora o activitate poate fi reconsiderata respectiv: - beneficiarul de venit se...
23-Nov-2012
Citeste mai mult
Problema: O societate doreste sa angajeze tineri in perioada targurilor si expozitiilor pentru a distribui flyere si pliante. Avand in vedere ca durata acestor targuri nu depaseste 7 zile, pot fi incheiate conventii civile pentru aceast tip de activitate? Ce obligatii au persoanele fizice...
17-Oct-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos ce obligatii au persoanele fizice beneficiare de venit in baza conventiilor civile in privinta declararii veniturilor obtinute, precum si ce conditii va trebui sa indeplineasca angajatorul in ce priveste indatoririle de ordin declarativ. Incheierea unui contract civil de...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
In cazul pensionarilor care incheie conventie civila se plateste impozitul de 16 % care se retine la sursa 10% sau integral si contributia de sanatate 5,5%. Daca se retine impozitul 10%, diferenta o veti plati la regularizare prin declaratia de impozit. Art. 114 din legea 263 din 2010 (1) In...
12-Oct-2012
Citeste mai mult
CONVENTIE CIVILA Art.1. - PARTILE CONTRACTANTE S.C. ........................................... cu sediul in ................................. ....................................... , inregistrata in Registrul Comertului sub nr..........................., avand CUI...
04-Oct-2012
Citeste mai mult
Pentru incheierea unei conventii civile cu o persoana fizica neautorizata este necesara indeplinirea anumitor conditii astfel cum au statuat, in practica, organele fiscale: - realizarea activitatii pe baza de conventii civile sa fie cu caracter ocazional, intamplator, conjunctural, si uneori urgent;...
25-Sep-2012
Citeste mai mult
Vom vedea, prin cele ce urmeaza, ce acte sunt necesare pentru angajarea unui cetatean strain si ce demersuri trebuie facute pentru a angaja aceasta persoana in cadrul companiei. De asemenea, vom stabili daca exista avantaje sau dezavantaje pentru angajator sau pentru angajat. Raspuns: Angajarea...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Angajarea in munca a strainilor pe teritoriul Romaniei se realizeaza in conformitate cu prevederile art. 2 lit. e) si d) din Codul muncii , a OUG 194/2002 privind regimul strainilor in Romania republicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 421 din 05/06/2008 si a OUG 56/2007 privind incadrarea in...
11-Sep-2012
Citeste mai mult
Vom vedea, in cele ce urmeaza, in ce masura se poate incheia un contract de comision/agent cu un angajat al societatii, analizand totodata care sunt obligatiile societatii, precum si cele ale beneficiarului de venit in cazul in care situatia prezentata mai sus este posibila. De asemenea, vom...
21-Aug-2012
Citeste mai mult
Analizam cazul in care o persoana reprezinta o societate cu scop final de a-i prezenta si comercializa produsele. Vom stabili ce calitate poate sa indeplineasca aceasta persoana care obtine venit si de la alt angajator si in ce conditii poate fi indeplinita calitatea mentionata anterior. Vom...
31-Iul-2012
Citeste mai mult
Vom vedea, mai jos, ce contributii se platesc pentru o conventie civila in care suma de 1.000 lei reprezinta venitul brut in situatia in care se poate se poate opta pentru un impozit final de 16% si respectiv 10%. Vom identifica astfel solutia optima si procentul care ii va ramane prestatorului de...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
Suntem o firma de contabiliate si dorim sa stim daca putem incheia o conventie civila cu o persoana fizica (economist, cu atestat de formare profesionala pentru inspector/ referent resurse umane), care sa se ocupe de partea de resurse umane, atunci cand solicitam astfel de servicii. Ce retineri se...
23-Iul-2012
Citeste mai mult
Avand in vedere solicitarile formulate de ITM Brasov si ITM Alba transmise si inregistrate la Inspectia Muncii sub m. 2749/12.03.2012, respectiv 3211122.03.2012, si pentru o interpretare si aplicare unitara a modalitatii juridice in care isi desfasoara activitatea personalul medical din cadrul...
23-Iul-2012
Citeste mai mult
Prestarea unui serviciu, executarea unei anumite lucrari, materiale ori intelectuale, se pot realiza de catre o persoana fizica neautorizata in baza art. 1851 din noul Cod civil, privind contractul de antrepriza. Astfel, prin contractul de antrepriza, antreprenorul se obliga ca, pe riscul sau, sa...
16-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt obligatiile angajatorului care angajeaza salariati din SUA,CANADA, MEXIC si cele ale angajatilor fata de statul Roman Raspuns: Angajarea in munca a strainilor pe teritoriul Romaniei se realizeaza in conformitate cu prevederile art. 2 lit. e) si d) din Codul muncii , a OUG...
05-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Suntem o institutie publica si am obtinut o finantare nerambursabila pentru editarea unor publicatii editoriale. Tehnoredactarea acestor publicatii este facuta de catre o salariata a institutiei noastre. Ca urmare a acordarii acestei finantari, tirajul revistelor a crescut, salariata...
18-Iun-2012
Citeste mai mult
Pana la data de 1 iulie 2012 contributiile sociale datorate pentru venituri provenite din activitati profesionale desfasurate in baza contractelor/conventiilor incheiate potrivit Codului civil sunt reglementate de art. III din OUG 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii 571/2003 privind...
12-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul in care am incheiat o conventie civila pentru care se retine doar impozitul pe venit, declaram in 100 sau 112? Raspuns: Asa cum reiese din Instructiuniile de completare a formularului 100 "Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat", cod 14.13.01.99/bs...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
Contractele civile reprezinta contracte de prestari de servicii, altele decat contractele de munca, astfel cum sunt definite de Codul muncii si de contractele comerciale definite potrivit Codului comercial. Pe baza optiunii formulate la momentul incheierii conventiei civile, este introdus...
17-Apr-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este modalitatea de a angaja traineri (formatori) intr-un program pe un proiect POSDRU? Tinand cont de flexibilitatea programului, de inegalitatea lui de la luna la luna, de negocierea salriului brut pe ora, de deplasarea formatorilor in diferite orase ale tarii? (legat de aceasta se...
16-Mar-2012
Citeste mai mult
Situatia este posibila, dar nu fara riscuri cu privire la reconsiderarea activitatii ca fiind o activitate dependenta. In ceea ce priveste cumularea de catre aceeasi persoana si in legatura cu aceeasi persoana juridica a dublei calitati de salariat si prestator in baza unei conventii civile sunt...
27-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este modalitatea de a remunera un lector strain care vine in Romania pentru un seminar ÅŸi care sunt implicatiile fiscale? Raspuns: In masura in care activitatea are caracter intamplator sau ocazional, la baza raporturilor contractuale poate sta o conventie civila de prestari...
26-Ian-2012
Citeste mai mult
Valabil la 29.08.2011 Cum se va proceda in situatia in care, in cazul unui CAR pensionari, remunerarea persoanelor se face pe baza de conventie civila, veniturile fiind din alte surse? In ce masura este corecta remunerarea acestora de trei ori pe an si retinerea de catre platitorul de venit a unui...
26-Aug-2011
Citeste mai mult
Conform prevederilor Codului de procedura fiscala, aprobat prin OG nr. 92/2003, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, este subiect al raportului juridic fiscal orice contribuabil - persoana juridica sau orice alta entitate fara personalitate juridica - ce datoreaza impozite, taxe,...
11-Apr-2011
Citeste mai mult
Conceptul de munca dependenta nu este unul juridic, ci fiscal. El desemneaza orice tip de activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare. Dar cum putem identifica un raport de munca dependenta? Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010, publicata in Monitorul Oficial...
28-Mar-2011
Citeste mai mult
Statutul de Persoana Fizica Autorizata, datoriile, obligatiile si prevederile legale in care aceasta se incadreaza inca mai nasc dileme in Romania, chiar daca a trecut ceva vreme de cand PFA-ul a aparut in viata noastra. Una dintre principalele nedumeriri ale celor ce activeaza ca PFA este daca pot...
26-Ian-2011
Citeste mai mult
Angajarea in munca a strainilor pe teritoriul Romaniei se realizeaza in conformitate cu prevederile art. 2 lit. e) si d) din Codul muncii, a OUG nr.194/2002 privind regimul strainilor in Romania republicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 421 din 05/06/2008 si a OUG nr. 56/2007 privind incadrarea...
13-Dec-2010
Citeste mai mult
Munca poate fi prestata in cadrul unor raporturi juridice diverse, de drept civil, de drept comercial etc. De esenta raportului de munca sunt subordonarea salariatului fata de angajator, ceea ce implica dreptul angajatorului de a da salariatului ordine si dispozitii executorii si de a controla...
25-Nov-2010
Citeste mai mult
Enunt: Societatea noastra este partener intr-un proiect fonduri structurale. In cadrul acestui parteneriat societatea are obligativitatea organizarii si sustinerii cursurilor de formare profesionala a adultilor, prin personal calificat. Greseala: Societatea noastra colaboreaza cu acest personal...
23-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Lucrez la o asociatie nonprofit care are ca domeniu de activitate organizarea la cerere, a cursurilor de calificare a adultilor in diverse meserii. Pentru desfasurarea activitatii de formare a adultilor, se incheie contracte de conventii civile cu formatorii, pentru durata fiecarui curs...
19-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea noastra are incheiata o conventie civila cu o persoana fizica care face curatenie la birouri de 2 ori pe luna. Cum procedam cu drepturile care i se cuvin incepand cu data de 01 iulie 2010? Avand in vedere ca foloseste aspiratorul si materialele de curatenie cumparate de...
16-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Ce obligatii trebuie platite incepand cu 01.07.2010 catre bugetul statului si fondurile speciale. 1) de catre colaboratorii cu conventii civile/contract civil/ care presteaza consultanta in regim de plata cu ora mai putin de doua ore in medie pe zi; 2) dar angajatorul ONG/fundatie? 3....
15-Iul-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O persoana este angajata in alta societate cu contract individual de munca. Poate incheia o conventie civila cu societatea noastra prin care se angajeaza la colectarea comenzilor de la clienti, etc. In afara impozitului pe venit sunt si alte obligatii de plata in cazul unei conventii...
01-Iun-2010
Citeste mai mult
1. Reglementare – Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 55/2007 privind infiintarea Oficiului Roman pentru Imigrari prin reorganizarea Autoritatii pentru straini si a Oficiului National pentru Refugiati, publicata in Monitorul Oficial nr. 424 din 26 iunie 2007, – Ordonanta de urgenta a...
26-Feb-2008
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 125/14.02.2006 Autor: Curtea de Apel Galati - Sectia Conflicte de munca Domenii asociate: Contracte de munca Prin actiunea inregistrata sub nr.306/17.01.2005 la Tribunalul Galati, reclamantul B. N. a solicitat in contradictoriu cu parata S.C.T. SRL, obligarea acestuia la...
20-Mar-2007
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa incheie o serie de conventii civile şi conventii comerciale cu diverse persoane fizice. Am numit aceste conventii astfel: 1. Contract de comision 2. Contract de mandat comercial Ambele tipuri de contracte au ca obiect vânzarea de catre comitent,...
06-Dec-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
