Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Poate un PFA sa angajeze persoane (sau servicii) cu conventie civila ori contract de munca partial?

pfacontract de munca partialcontract individual de munca
Statutul de Persoana Fizica Autorizata, datoriile, obligatiile si prevederile legale in care aceasta se incadreaza inca mai nasc dileme in Romania, chiar daca a trecut ceva vreme de cand PFA-ul a aparut in viata noastra. Una dintre principalele nedumeriri ale celor ce activeaza ca PFA este daca pot sa angajeze servicii sau persoane in cadrul unor relatii contractuale de anumite tip.

Spre exemplu: sub ce forma contractuala se pot angaja servicii de la o persoana fizica (neautorizata in niciun fel), gen traduceri. Sau in ce forma contractuala pot fi platite serviciile de curatenie, o data pe luna sau saptamana?

ArticolulĀ  16 din OUG 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale, stabileste faptul ca in scopul exercitarii activitatii pentru care a fost autorizata, o PFA poate colabora cu alte persoane fizice autorizate ca PFA, intreprinzatori persoane fizice titulari ai unor intreprinderi individuale sau reprezentanti ai unor intreprinderi familiale ori cu alte persoane fizice sau juridice, pentru efectuarea unei activitati economice, fara ca aceasta sa ii schimbe statutul juridic dobandit in conditiile acestei ordonante.

In aceste cazuri, persoana fizica autorizata poate colabora cu alte persoane fizice sau juridice pentru efectuarea activitatilor economice pentru care a fost autorizata.

Daca alegem sa folosim Conventiile civile de prestari servicii, eleĀ  pot fi incheiate pentru efectuarea unor activitati ce au caracter intamplator sau ocazional si care exclud subordonarea prestatorului fata de platitorul venitului. Este important de respectat aceasta regula, altfel pot aparea probleme cu autoritatile legale. Asadar, in situatia in care activitatea de traducere are caracter intamplator, ocazional si exclude raportul de subordonare se poate incheia o conventie civila

Daca avem insa o activitate de caracter de regularitate, neaccidentala si neocazionala, cum este cea de curatenie (prestata lunar sau aptamanal), aceasta presupune un alt tip de relatie contractuala. Ea poate fi prestata doar in baza unui contract individual de munca cu timp partial.

O PFA poate folosi asadar Conventiile civile de prestari servicii pentru activitati ocazionale, cu caracter intamplator. Pentru cele cu caracter de regularitate este nevoie de un contract individual de munca cu timp partial

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pfacontract de munca partialcontract individual de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Ianuarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Poate un PFA sa angajeze persoane (sau servicii) cu conventie civila ori contract de munca partial? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Solicitare Informatii Cu Privire La Iesire Pensie Limita VarstaIntrebare: am 61 ani si 1luna.sunt obligata sa ma pensionez?pot munci pana la 63 ani cu acelasi contract?sunt penalizata daca ma pensionez acum sau este mai bine sa muncesc cu acelasi contract pana la 63 ani?
 

Raspuns: da , cu conditia ca dvs sa solicitati in scris angajatorului cu cel putin 2 luni inainte de a intra ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]