Munca independenta prestata de persoanele fizice neautorizate

Prestarea unui serviciu, executarea unei anumite lucrari, materiale ori intelectuale, se pot realiza de catre o persoana fizica neautorizata in baza art. 1851 din noul Cod civil, privind contractul de antrepriza.

Astfel, prin contractul de antrepriza, antreprenorul se obliga ca, pe riscul sau, sa execute o anumita lucrare, materiala ori intelectuala, sau sa presteze un anumit serviciu pentru beneficiar, in schimbul unui pret.

Ceea ce in practica numim „contracte de prestari servicii” reprezinta, in fond, contracte de antrepriza.

De asemenea, o persoana ar putea incheia un contract de mandat.

Potrivit art. 2009 din Codul civil, mandatul este contractul prin care o parte, numita mandatar, se obliga sa incheie unul sau mai multe acte juridice pe seama celeilalte parti, numite mandant.

Indiferent de natura juridica a contractului incheiat, prestatorul va trebui sa fie p.f.a. daca activitatea desfasurata are caracter de regularitate.

Persoana fizica neautorizata va putea sa execute o lucrare materiala ori intelectuala sau sa presteze un serviciu numai ca prestatie:

- unica,
- ocazionala,
- punctuala.

Exemplu
Au fost sanctionate cluburile de fotbal pentru ca angajau sportivi profesionisti, contabili, soferi, electricieni etc. pe baza de conventii civile.

S-a decis ca sportivii profesionisti nu pot fi angajati prin conventii civile, care se pot incheia doar pentru activitati ocazionale, si nu pentru cele dependente

Pentru incheierea unei conventii civile cu o persoana fizica neautorizata este necesara indeplinirea anumitor conditii astfel cum au statuat, in practica, organele fiscale:

- realizarea activitatii pe baza de conventii civile sa fie cu caracter ocazional, intamplator, conjunctural si uneori, urgent;

- activitatea desfasurata pe baza de conventie civila sa nu fie inscrisa in obiectul de activitate al societatii si nici prevazuta a se realiza prin posturile cuprinse in statul de functii al societatii;

- pentru o activitate desfasurata pe baza de conventie civila nu se poate stabili cu exactitate:  timpul de munca (destul de diferit de la un executant la altul), mijloacele de realizare si alte elemente asemanatoare;

- pentru realizarea unei activitati desfasurate pe baza de conventie civila nu se justifica incadrarea de personal cu contract individual de munca sau cu timp partial pe perioada determinata;

- obiectul conventiei civile sa constea intr-un raport juridic de a face ceva pana la un anumit termen, fara a se specifica intervalul orar al desfasurarii activitatii ori timpul de munca;

- conventia nu se poate incheia pentru desfasurarea unei activitati care, in acelasi timp, se desfasoara in societatea respectiva prin incheierea de contracte individuale de munca, indiferent ca acestea sunt cu fractiune de norma sau cu timp integral, pe perioada nedeterminata sau determinata.

de Legislatia Muncii