Rata somajului la sfarsitul lunii aprilie 2012 in scadere fata de luna anterioara

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Potrivit datelor puse la dispozitie de ANOFM, rata somajului inregistrata la sfarsitul lunii aprilie 2012, la nivel national, a scazut la 4,73 %, acest nivel fiind mai mic cu 0,32 pp decat cel din luna martie a anului 2012 si mai mic cu 0,75 pp decat cea din luna aprilie a anului 2011.

Numarul total al somerilor inregistrati in evidentele agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca la finele lunii aprilie a fost de 425.841 de persoane, cu 28.700 persoane mai putine fata de finele lunii anterioare.

In ceea ce priveste rata somajului inregistrat pe sexe, in luna aprilie 2012, comparativ cu luna precedenta, rata somajului masculin a scazut de la valoarea de 5,41 % in luna martie la valoarea de 5,02%, iar rata somajului feminin a scazut de la 4, 64% la 4, 41%.

Structura somajului pe grupe de varsta in luna aprilie 2012 se prezinta astfel: 49.256 someri au sub 25 de ani; 34.062 someri au intre 25 si 29 de ani; 106.835 someri au intre 30 si 39 de ani; 119.529 someri au intre 40 si 49 de ani; 57.809 someri au intre 50 si 55 de ani ; 58.350 someri au depasit 55 de ani.

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Rata somajului a scazut in majoritatea judetelor, cele mai mari scaderi inregistrandu-se in judetele: Ialomita cu 0,83 pp, Harghita si Mehedinti cu 0,80 pp, Alba cu 0,74 pp, Vaslui si Dambovita cu 0,66 pp si Tulcea cu 0,61 pp.

Cele mai ridicate niveluri ale ratei somajului au fost atinse in judetele: Vaslui (8,98 %), Mehedinti (8,74 %), Teleorman (8,39 %), Dolj (8,31%), Covasna (7,97%), Buzau (7,13%), Galati (6,96%), Gorj (6,95%), Ialomita (6,62%) si Alba (6,61%).

Din totalul somerilor inregistrati la nivel national, 150.939 au fost someri indemnizati si 274.902 neindemnizati. Numarul somerilor indemnizati a scazut cu 19.881 persoane, iar numarul somerilor neindemnizati a scazut cu 8.819 persoane fata de luna precedenta.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
rata somaj somaj ANOFM someri

Data aparitiei: 10 Mai 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<