Va informam ca rata somajului in trimestrul III 2023 a fost de 5,4%, valoare egala cu cea inregistrata in trimestrul II 2023, conform datelor publicate in data de 15 decembrie 2023 de Institutul National de Statistica (INS).
In trimestrul III 2023, rata de ocupare a populatiei in varsta de 20-64 ani a fost de 69%. In trimestrul III 2023, populatia activa a Romaniei era de 8.170.000 persoane, din care 7.732.400 persoane erau ocupate si 437.600 persoane erau someri.
Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost in trimestrul III al anului 2023, de 63,3%, in crestere cu 0,3 puncte procentuale fata de trimestrul II 2023, potrivit INS.
Gradul de ocupare a fost mai mare la barbati (71,9% fata de 54,6% la femei) si la persoanele din mediul urban (69% fata de 57,2% in mediul rural). Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) a fost de 19%.
Rata somajului in trimestrul III 2023 a fost de 5,4%, valoare egala cu cea ?nregistrata in trimestrul II 2023, conform INS. Pe sexe, ecartul dintre cele doua rate ale somajului a fost de 0,4 puncte procentuale (5,5% la barbati fata de 5,1% la femei), iar pe medii rezidentiale, de 6,3 puncte procentuale (8,8% in mediul rural, fata de 2,5% in mediul urban).
Pe grupe de varsta, rata somajului a atins, din nou, nivelul cel mai ridicat (22,1%) in randul tinerilor (15-24 ani).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<