Ministerul Muncii si comisionul ITM: Proiect de Lege
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Ministerul Muncii a publicat un nou proiect de ordonanta de urgenta privind administrarea creantelor fiscale reprezentand comisionul datorat, pana la data de 31 decembrie 2010, de angajatori inspectoratelor teritoriale de munca si obligatiile fiscale accesorii aferente.
Astfel, asa cum se prevede in noul proiect, se doreste recuperarea creantelor restante de la angajatorii care datoreaza sume cu titlu de comision, in baza Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca:
"Creantele reprezentand comisionul datorat pana la data de 31 decembrie 2010 de angajatori inspectoratelor teritoriale de munca pentru pastrarea si completarea carnetelor de munca, respectiv pentru certificarea legalitatii inregistrarilor efectuate in baza prevederilor Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata, precum si obligatiile fiscale accesorii aferente, stabilite prin titluri de creanta si neachitate pana la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, se fac venit la bugetul de stat si au regim de creanta fiscala".
Noul proiect de ordonanta stabileste si obligatiile pe care le au de indeplinit angajatorii in ce priveste documentele pe care vor trebuie sa le depuna la ITM pana la data stabilita, de 31 martie 2013:
"Pana la data de 31 martie 2013, pentru createle fiscale prevazute la alin. (1), inspectoratele teritoriale de munca vor preda Agentiei Nationale de Administrare Fiscala:
a) inscrisurile, in original, in care sunt individualizate creantele datorate si neachitate pana la data intrarii in vigoare a prevederilor prezentei ordonante si care reprezinta titluri executorii, neatacate in termenul legal sau dispozitivul hotararii judecatoresti irevocabile prin care s-a solutionat contestatia formulata impotriva acestora;
b) situatia soldurilor creantelor fiscale prevazute la alin.(1) ;
c) orice alte informatii disponibile, necesare urmaririi si verificarii sumelor datorate."
Angajatorii care datoreaza comision sunt obligati sa intocmeasca pe propria raspundere si sa depuna, pana la data de 25 a lunii urmatoare intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, la organul fiscal competent, declaratii-inventar privind comisionul in sold la data de 28 februarie 2013, inclusiv obligatii fiscale accesorii, neachitate pana la data depunerii declaratiei-inventar.
Nedepunerea declaratiei-inventar in termenul prevazut la alin. (6) constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 5.000 lei. Constatarea contraventiei si aplicarea amenzii se fac de catre organele fiscale competente.
Proiectul de ordonanta poate fi consultat in intregime AICI.
de Legislatia Muncii
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!
Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:
- legislatie in vigoare comentata si explicata privind diurna aferenta detasarii/delegarii
- zeci de spete rezolvate si modele care reflecta aplicarea corecta a legii in diverse situatii generate de detasare/delegare
- BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Studiile absolvite de salariat vor fi PUBLICATE in Revisal!Ghid practic de completare in Revisal. Specialistii va ofera informatiile esentialeGDPR si serviciile de medicina muncii externalizate. Furnizorul va avea calitatea de operator de date cu caracter personal sau de persoana imputernicita?Drepturi si obligatii la intocmirea contractului colectiv de muncaMinistrul Muncii: deficitul la fondul de pensii se va reduce masiv, ca urmare a transferului CAS si CASS la angajatULTIMELE ARTICOLE
Cumul CIM cu norma intreaga la doi ANGAJATORI - CONDITIISalariati cu aceiasi functie. Salariul de baza lunar brutAvantaje pentru ANGAJATORIi care ofera salariatilor tichete de activitati casnice. A fost publicat modelul de contractDosarul de personal. Se poate solicita adeverinta de la angajatorul precedent cu inregistrari din REGES?CONDITII in cazul unui cumul de functii la acelasi angajatorARTICOLE SIMILARE
Angajatorul este obligat sa acorde preaviz salariatului care nu corespunde profesional?Romania are peste 2 milioane de persoane inactive, dar doar 500.000 someri. 3% dintre CIM incheiate sunt cu timp partialCe clauze NU pot fi cuprinse in Regulament Intern?Angajatorii din UE sunt obligati sa ia masuri pentru persoanele cu handicapIn ce fel programul Romania educata va sustine pensii mai mariULTIMELE ARTICOLE
Concediul de odihna - VENITURI incluse in baza de calculNorme SSM in cazul temperaturilor extreme ridicate. Inspectia muncii verifica ce masuri au luat angajatoriiCalculul numarului mediu al salariatilor - PROCEDURASTUDIU: decalajul salarial dintre femei si barbati continua sa fie ridicat in Romania; 21,6% in favoarea barbatilorNextUp Salarii: Inovatia care a convins 90.000 de profesionistiARTICOLE SIMILARE
Ministerul Muncii si comisionul ITM: Proiect de LegeARTICOLE SIMILARE
Ministerul Muncii si comisionul ITM: Proiect de LegeARTICOLE SIMILARE
Ministerul Muncii si comisionul ITM: Proiect de Lege
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPSRICM0824.png)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”