Puncte focale EU-OSHA: utilizarea puterii retelei pentru promovarea SSM

14 Februarie 2013
14 Februarie 2013
EU-OSHAsecuritate si sanatate in muncaSSM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

EU-OSHA este o organizatie de tip retea. Punctele focale din peste 30 de tari europene sunt o replica a serviciilor noastre informationale si a activitatilor din cadrul campaniilor la nivel national. Sprijinul si devotamentul lor entuziast sunt extrem de importante pentru incurajarea si mentinerea unei culturi de prevenire a riscurilor la locul de munca.

Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca este o organizatie in retea, si are un "punct focal" in fiecare stat membru precum si in statele membre ale Asociatiei Europene a Liberului Schimb (AELE) si in tarile candidate si potential candidate. Aceasta ii permite EU-OSHA sa reuseasca mai bine crearea de locuri de munca mai sanatoase, mai sigure si mai productive, inlesnind un mai bun schimb de informatii.

Punctele focale sunt numite de fiecare guvern ca reprezentantti oficiali al EU-OSHA in tara respectiva, fiind in general autoritatile nationale competente pe probleme de securitate si sanatate in munca si contribuind cel mai mult la implementarea programelor de activitate ale EU-OSHA.

Fiecare punct focal isi gestioneaza propria retea tripartita formata din organe guvernamentale si reprezentanti ai organizatiilor lucratorilor si angajatorilor. Aceasta retea contribuie la activitatea EU-OSHA si la mecanismul de diseminare a produselor si informatiilor catre partile nationale interesate. In plus, punctele focale participa activ la planificarea si implementarea campaniilor EU-OSHA, precum si la numirea expertilor nationali pentru grupurile si seminariile agentiei.

Mai multe detalii aici

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]