Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sanatatea si securitatea la rascruce

sanatatea si securitatea in muncaEU-OSHA
Sanatatea si securitatea la rascruce: Raportul anual EU-OSHA 2012
 
Pe fondul incertitudinii economice continue, in raportul sau anual pe 2012, Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) arata cum a continuat sa depuna eforturi pentru a promova importanta sanatatii si securitatii adecvate la locul de munca, pentru intreprinderile de toate dimensiunile.
 
Luand cuvantul in contextul in care se dezbate modul in care va fi continuata Strategia Comunitatii Europene privind sanatatea si securitatea in munca (2007-2012), directorul EU-OSHA, dr. Christa Sedlatschek, sustine ca argumentele economice si etice in favoarea sanatatii si securitatii adecvate la locul de munca trebuie sa fie prezentate cat mai convingator cu putinta.
 
„Observam in prezent efectele crizei economice”, spune dr. Sedlatschek, „prin reduceri ale cheltuielilor legate de sanatatea si securitatea in munca (SSM) in intreaga Uniune Europeana”. Totusi, intreprinderile inteligente stiu cat este de important, in perioadele dificile, sa isi mentina nivelul de sprijinire a sanatatii si securitatii la locul de munca: in cele din urma vom vedea ca situatia economica se va imbunatati, iar atunci aceste intreprinderi vor avea nevoie ca angajatii lor sa aiba o sanatate buna si un nivel adecvat de calificare”.
 
Printre realizarile anului trecut se numara finalizarea proiectului emblematic „Previziuni” al EU-OSHA, care anticipeaza riscurile pe termen mai lung la locul de munca (initial in legatura cu locurile de munca „ecologice”), in vederea stimularii dezbaterii si clarificarii pentru factorii de decizie a implicatiilor anumitor actiuni.
 
Sondajul european in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente (European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks – ESENER) ne-a oferit o imagine in timp real a modului in care sunt gestionate in Europa unele riscuri importante la locul de munca, in special riscurile psihosociale, precum stresul legat de munca, violenta si hartuirea. Accentul acestui proiect cade in prezent pe analiza secundara a datelor generate de sondajul initial.
 
In 2012 a avut loc lansarea noii Campanii pentru locuri de munca sigure si sanatoase, intitulata „Impreuna pentru prevenirea riscurilor”. Aceasta campanie s-a bucurat de implicarea unui numar record de parteneri: in total, 87 de organizatii paneuropene, parteneri sociali si intreprinderi multinationale s-au alaturat campaniei.
 
Agentia a continuat sa dezvolte software-ul sau gratuit de evaluare interactiva online a riscurilor (OiRA), pentru efectuarea evaluarii riscurilor in mod simplu si eficient din punct de vedere al costurilor. Sunt puse la dispozitie instrumente specifice care vizeaza domeniul coafurii si activitatii de birou din Cipru, transportul rutier din Franta si industria pielariei si tabacariei in intreaga UE.
 
Anul 2012 a fost Anul european al imbatranirii active si solidaritatii intre generatii, iar EU-OSHA a luat parte in mod activ la acesta, punand la dispozitie informatii privind modul in care angajatii pot avea o conditie fizica mai buna mai mult timp.
 
Activitatile de sensibilizare au inclus o campanie care ii avertizeaza pe lucratori si pe angajatori in legatura cu schimbarea pictogramelor de pericol pentru substantele periculoase prin intermediul unui nou instrument online, initiativa „Napo pentru cadrele didactice” in vederea introducerii cunostintelor de baza in materie de sanatate si securitate pentru copiii de scoala primara si campania „Locuri de munca fara fum de tigara”.
 
In sfarsit, EU-OSHA a demarat o serie de consultari pe marginea urmatorului sau program strategic multianual, care ar trebui sa intre in vigoare in 2013.
 
Cititi raportul integral aici

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanatatea si securitatea in muncaEU-OSHA

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Iunie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sanatatea si securitatea la rascruce Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Dreptul Pensionarului Cu Pensie MedicalaIntrebare: Dac? sunt pensionata medical am dreptul s? fiu administrator de bloc? Mul??umesc pentru timpul acordat.
 

Raspuns: Puteti cumula pensia cu indemnizatia primita numai daca nu vi se incheie contract individual de munc... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]