Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Factorii de risc psihosocial si musculo-scheletal sunt cei mai raspanditi la locurile de munca din Europa

ssmprotectia munciiriscuri ssm
Acesta este principalul rezultat emis de Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca EU-OSHA. A doua concluzie este ca evaluarea riscurilor este in continuare cea mai buna modalitate pentru combaterea lor.

Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca lanseaza concluziile principale ale celui de-al doilea Sondaj european in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente ESENER - 2 la Parlamentul European, in Bruxelles.

in cadrul sondajului s-au colectat raspunsuri de la cca 50.000 de locuri de munca din 36 de tari, inclusiv in toate cele 28 de state membre.

„Sondajul ESENER-2 prezinta o imagine cuprinzatoare a modului in care sunt gestionate sanatatea si securitatea la locurile de munca din Europa. Rezultatele sunt foarte relevante pentru factorii de decizie la nivel national si al UE, deoarece documenteaza in mod clar faptul ca exista suficiente oportunitati de imbunatatire in domeniul sanatatii si securitatii in munca.”, a declarat Ole Christensen, deputat in Parlamentul European si raportor al Cadrului Strategic al UE privind Sanatatea si Securitatea la locul de munca 2014-2020.

Factorul de risc cel mai frecvent raportat este lucrul cu clientii, pacientii, elevii etc.

 „In randul intreprinderilor care nu efectueaza periodic evaluari ale riscurilor, principalele motive invocate sunt faptul ca riscurile si pericolele sunt deja cunoscute (83%) si ca nu exista probleme majore (80%). Riscurile psihosociale sunt percepute ca fiind mai solicitante decat altele. Aproape una din cinci intreprinderi care raporteaza ca se confrunta cu clienti dificili sau cu lucrul sub presiunea timpului indica, de asemenea, ca le lipsesc informatiile sau instrumentele adecvate pentru a aborda in mod eficient riscul.”, a precizat Directorul EU-OSHA, Christa Sedlatschek.


sursa: Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmprotectia munciiriscuri ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Factorii de risc psihosocial si musculo-scheletal sunt cei mai raspanditi la locurile de munca din Europa Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acte Pentru Dosar Pensionare Limita Virsta.Intrebare: Va rog spuneti-mi daca la dosar de pensionare este suficent documentul emis de ITM local care atesta vechimea si contributiile, sau sint necesare si adeverintele de vechime ? Multumesc.
 

Raspuns: Buna ziua.<br />In situatia in care perioada lucrata este inainte de 01.11.2011, data de la ca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]