Noutati legislative de interes pentru legislatia muncii

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 835, nr. 837 si nr. 838 din 12 decembrie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 838

    Decizia Curtii Constitutionale nr. 855 din 18 octombrie 2012 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1-4 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 59/2011 pentru stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor prevazute la art. 1 lit. c)-h) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor.

    Decizia Curtii Constitutionale nr. 867 din 18 octombrie 2012 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 3 alin. (1) lit. a) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2010 privind esalonarea platii indemnizatiilor prevazute de Legea recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004.

Monitorul Oficial nr. 837

-    OUG nr. 81 din 4 decembrie 2012 pentru modificarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor, precum si pentru modificarea art. 136 din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciara.
-    Ordinul  Agentiei Nationale a Functionarilor Publici nr. 4763 din 19 noiembrie 2012 pentru modificarea Regulamentului privind organizarea si desfasurarea examenului de promovare in clasa a functionarilor publici, aprobat prin Ordinul presedintelui Agentiei Nationale a Functionarilor Publici nr. 1.932/2009.

Monitorul Oficial nr. 835

    Decizia Curtii Constitutionale nr. 941 din 13 noiembrie 2012 asupra exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protectia sociala a persoanelor ale caror contracte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective.