Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aparitii legislative din domeniul muncii in luna septembrie

09 Septembrie 2013
09 Septembrie 2013
Angajare si Concediereconcursuri ocupare posturiinvatamant preuniversitarmonitorul oficial
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


De la inceputul lunii septembrie, au fost publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 568 si nr. 570 mai multe acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Dintre acestea, semnalam urmatoarele aparitii:

Monitorul Oficial nr. 568

    Ordinul Ministerului Educatiei Nationale nr. 4959 din 2 septembrie 2013 pentru aprobarea Metodologiei de organizare si desfasurare a concursurilor de ocupare a posturilor didactice/catedrelor care se vacanteaza pe parcursul anului scolar in unitatile de invatamant preuniversitar de stat.

Monitorul Oficial nr. 570
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →


 
    Ordinul Ministerului Educatiei Nationale nr. 4924 din 29 august 2013 privind organizarea si desfasurarea evaluarii nationale pentru absolventii clasei a VIII-a in anul scolar 2013-2014.

    Ordinul Ministerului Educatiei Nationale nr. 4925 din 29 august 2013 privind organizarea si desfasurarea admiterii in invatamantul liceal de stat pentru anul scolar 2014-2015.

Sursa: costelgilca.ro


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Angajare si Concediereconcursuri ocupare posturiinvatamant preuniversitarmonitorul oficial
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Invoirea si efectele acesteia asupra salariului si tichetelor de masaIntrebare: In cazul in care un angajat are invoire neplatita de cateva ore pe zi (dar mai putin de 8 ore), angajatorul trebuie sa ii acorde tichet de masa? Va rog sa cuprindeti in rapsunsul dvs varianta in care in ROi nu este prevazut nimic legat de acest aspect, dar si varianta in care in ROI angajatorul a prevazut ca pentru acordarea tichetului de masa, angajatul trebuie sa aibe un anumit nr. de ore lucrate intr-o zi.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariati minori. RegesIntrebare: Am incercat sa inregistrez in REGES online un contract de 6 ore (part-time), determinata, pentru un minor de peste 16 ani, cu o norma de 6 ore/zi. La inregistrarea contractului am primit o eroare de inregistrare, precum ca norma de lucru nu coincide cu numarul de ore de lucru. Am apelat la suportul REGES, ei m-au indrumat catre ITM, dar nu primesc nici de la Dansii raspuns, cum ar trebui inregistrata acel contract. Ma puteti ghida cum se inregistreaza astfel de contracte in REGES online, ca in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Legea nr. 360/2023. Noua lege a PENSIILOR explicata in detaliu!Noua lege a pensiei - principalele modificari aduse de Legea 360/2023CE: Marea coalitie in favoarea locurilor de munca in sectorul digitalContract cu munca la domiciliu. Ce clauze speciale includem pentru cetatenii straini?Noua lege a pensiilor si neclaritatile aparute. RASPUNSURI imbatabile pentru orice problema legata de pensionare!

ULTIMELE ARTICOLE

Legea privind pensionarea se modifica. Aflati cum vor fi afectati angajatii si angajatorii!Sanctiuni pentru nerespectarea obligatiilor fata de angajatii disponibilizatiAdministratorul are raporturi juridice de mandat comercial cu societatea comercialaCodul Muncii va fi modificat in luna noiembrie
Mai multe articole despre angajare si concediere

ARTICOLE SIMILARE

Vor fi acordate stimulente de risc de 2.000 lei lunar pentru profesori in perioada pandemiei?Cand poti beneficia de concediu prenatal?Activitatea de practica este reglementata legal. Munca la negruNorme metodologice de aplicare a Legii 91/2014 privind acordarea unei zile lucratoare libereZile LIBERE platite pentru parinti si in timpul vacantelor neprevazute, masura adoptata de Senat

ULTIMELE ARTICOLE

HG nr. 27/2025. Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca se modificaProiect - salariatii ar putea beneficia de doua zile libere PLATITE pentru a merge la medicIndemnizatia de hrana in concediul de odihna si plafonul de acordareSume pentru plasarea copiilor salariatilor in unitati de educatie timpurie. CONDITII de neimpozabilitateTransfer CIM la alt angajator - procedura de transfer a contractelor individuale de munca in REVISAL?
Mai multe articole despre invatamant preuniversitar

ARTICOLE SIMILARE

Noutati legislative de interes pentru legislatia munciiNoi aparitii legislative privind sistemul de pensiiAparitii legislative in MONITORUL OFICIALNoutati legislative de interes pentru domeniul munciiNoutati legislative in domeniul legislatiei muncii in iulie 2013

ULTIMELE ARTICOLE

Documentele care atesta calitatea de asigurat la sanatate, actualizate de CNAS!Legea voluntariatului actualizata 2014 - Legea nr. 78/2014Norme metodologice - Decontarea cheltuielilor de transport pentru cadrele militare, politistii si personalul civil care se deplaseaza la si de la locul de muncaOrdin privind masuri de sprijin pentru politistii cu grad de invaliditate si pentru familiile acestoraNoutati legislative in MONITORUL OFICIAL: Care sunt ultimele modificari?
Mai multe articole despre monitorul oficial

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « AI in HR: noi obligatii pentru angajatori si amenzi de pana la 35 milioane euro! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]