Presedintele Romaniei sustine ca este nevoie de un cod al muncii la nivelul Uniunii Europene

piata internapiata unicaUErestrictii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In cadrul  Congresului PPE, din data de 17.10.2012, Presedintele Traian Basescu a afirmat  este nevoie de un cod al muncii la nivelul  Uniunii Europene, in conditiile in care  desi tratatele prevad crearea unei piete europene a muncii, care sa permita, cel putin, ca cetatenii sa poata lucra intr-o alta tara la fel de usor ca in tara lor, cu toate acestea, mai multe state membre continua mentinerea de bariere fata de lucratorii romani si bulgari pana la finele lui decembrie 2013.

Acest protectionism este greu de inteles, in  conditiile in  care se promoveaza, ca solutie generica,  eliminarea barierelor de orice natura in cadrul pietei interne.

Presedintele Basescu a subliniat ca o piata unica nu constituie numai o suma de reglementari comune, ci si oportunitati egale de dezvoltare si de contributie la bunastarea generala a Uniunii in  ansamblu.


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
piata internapiata unicaUErestrictii

Data aparitiei: 18 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Presedintele Romaniei sustine ca este nevoie de un cod al muncii la nivelul Uniunii Europene Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]