LEGISLATIAMUNCII.ROComisia Europeana a luat masuri suplimentare in cadrul procedurilor de constatare a neindeplinirii obligatiilor impotriva a 26 de state membre, inclusiv Romania, pentru a asigura punerea in aplicare integrala a normelor UE privind recunoasterea calificarilor profesionale.
Doar o piata unica functionala poate sa isi valorifice pe deplin potentialul pentru cetatenii si intreprinderile din intreaga Europa. In conformitate cu Comunicarea privind piata unica din 22 noiembrie 2018, Comisia ia astazi masuri suplimentare de asigurare a respectarii legislatiei, pentru a garanta ca toate statele membre respecta pe deplin normele UE privind recunoasterea calificarilor profesionale.
Profesionistii din cadrul pietei unice a UE pot sa se deplaseze dincolo de frontiere si sa-si exercite profesia sau sa presteze servicii in alte state membre. UE a instituit norme care sa le permita profesionistilor, cum ar fi doctorii sau arhitectii, sa beneficieze de recunoasterea calificarilor lor profesionale intr-un alt stat membru. Directiva privind calificarile profesionale (Directiva 2013/55/UE) a fost modernizata in 2013 si a trebuit sa fie transpusa in legislatia nationala pana la 18 ianuarie 2016.
Comisia a trimis avize motivate unui numar de 24 state membre (Austria, Belgia, Bulgaria, Croatia, Cipru, Danemarca, Finlanda, Franta, Germania, Grecia, Ungaria, Irlanda, Italia, Luxemburg, Malta, Tarile de Jos, Polonia, Portugalia, Romania, Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia si Regatul Unit) si scrisori complementare de punere in intarziere catre 2 state membre (Estonia si Letonia) cu privire la neconformitatea legislatiei si practicii lor juridice nationale cu normele UE privind recunoasterea calificarilor profesionale (Directiva 2005/36/CEastfel cum a fost modificata prin Directiva 2013/55/UE).
Avizele motivate si scrisorile complementare de punere in intarziere se refera la aspecte cruciale pentru functionarea Directivei privind calificarile profesionale, in special:
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul muncii si Legea Dialogului Social
- Cardul profesional european: Austria, Belgia, Bulgaria, Croatia, Cipru, Danemarca, Finlanda, Franta, Ungaria, Italia, Portugalia, Romania, Slovacia, Slovenia si Suedia;
- Mecanismul de alerta: Austria, Belgia, Croatia, Danemarca, Estonia, Franta, Germania, Letonia, Malta, Portugalia, Romania, Slovacia, Slovenia, Spania si Suedia;
- Posibilitatea de a avea acces partial la o activitate profesionala: Austria, Belgia, Croatia, Danemarca, Estonia, Franta, Germania, Ungaria, Letonia, Malta, Polonia, Slovacia, Slovenia si Suedia;
- Proportionalitatea cerintelor lingvistice: Belgia, Bulgaria, Croatia, Germania, Polonia, Romania si Slovacia;
- Instituirea unor centre de asistenta: Franta, Ungaria, Italia si Portugalia;
- Transparenta si proportionalitatea obstacolelor de reglementare: Austria, Belgia, Bulgaria, Croatia, Cipru, Danemarca, Finlanda, Franta, Germania, Grecia, Ungaria, Irlanda, Italia, Letonia, Luxemburg, Malta, Tarile de Jos, Polonia, Portugalia, Romania, Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia si Regatul Unit.
Aceste aspecte au fost, de asemenea, mentionate intr-o Comunicare din ianuarie 2017 privind recomandarile de reforma pentru reglementarea serviciilor profesionale.
....mai multe pe europa.eu >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML