Evidentierea vechimii in Revisal

06 Iulie 2012
06 Iulie 2012
HG 500/2011Revisalsalariatcontract individual de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Am completat si transmis anul trecut REVISAL pentru toti salariatii.

In momentul completarii nu am listat toate rapoartele per salariat si am constatat acum urmatoarea situatie: la un salariat care are contract de munca din 01.09.2009, pe durata nedeterminata in raportul per salariat la "Intervale vechime (conform HG 500/2011)" apare in coloana interval vechime "01.08.2011-prezent" si nu stiu unde am gresit , dar mai ales cum pot regla aceasta situatie.

Persoana respectiva a avut si 2 intervale de suspendare , 01.09.2011-01.10.2011 si 01.10.2011-31.08.2012 (cereri de concediu fara plata)

Va invitam sa urmariti filamrea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro




Raspuns: Nu ati gresit. Aplicatia tehnica a registrului general de evidenta a salariatilor adoptata de Inspectia Muncii in aplicarea HG 500/2011 evidentiaza istoricul intervalelor de vechime incepand cu data de 01.08.2011.

De altfel, in Raportul per salariat in paranteza la Intervale vechime este mentionat conform HG 500/2011.

In tabelul Contracte individuale de munca din Raportul per salariat este evidentiata data de incepere a activitatii de catre salariat astfel cum ati inregistrat-o in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal).

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]