Am completat si transmis anul trecut REVISAL pentru toti salariatii.
In momentul completarii nu am listat toate rapoartele per salariat si am constatat acum urmatoarea situatie: la un salariat care are contract de munca din 01.09.2009, pe durata nedeterminata in raportul per salariat la "Intervale vechime (conform HG 500/2011)" apare in coloana interval vechime "01.08.2011-prezent" si nu stiu unde am gresit , dar mai ales cum pot regla aceasta situatie.
Persoana respectiva a avut si 2 intervale de suspendare , 01.09.2011-01.10.2011 si 01.10.2011-31.08.2012 (cereri de concediu fara plata)
Va invitam sa urmariti filamrea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Raspuns: Nu ati gresit. Aplicatia tehnica a registrului general de evidenta a salariatilor adoptata de Inspectia Muncii in aplicarea HG 500/2011 evidentiaza istoricul intervalelor de vechime incepand cu data de 01.08.2011.
De altfel, in Raportul per salariat in paranteza la Intervale vechime este mentionat conform HG 500/2011.
In tabelul Contracte individuale de munca din Raportul per salariat este evidentiata data de incepere a activitatii de catre salariat astfel cum ati inregistrat-o in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal).