Am completat si transmis anul trecut REVISAL pentru toti salariatii.
In momentul completarii nu am listat toate rapoartele per salariat si am constatat acum urmatoarea situatie: la un salariat care are contract de munca din 01.09.2009, pe durata nedeterminata in raportul per salariat la "Intervale vechime (conform HG 500/2011)" apare in coloana interval vechime "01.08.2011-prezent" si nu stiu unde am gresit , dar mai ales cum pot regla aceasta situatie.
Persoana respectiva a avut si 2 intervale de suspendare , 01.09.2011-01.10.2011 si 01.10.2011-31.08.2012 (cereri de concediu fara plata)
Va invitam sa urmariti filamrea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
![Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale](https://www.rs.ro/dbimg/product/1563-consilier-ghid-.png)
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
![Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet](https://www.rs.ro/dbimg/product/1381-regulamentul-in.png)
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
![Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR](https://www.rs.ro/dbimg/product/2769-procedura-compl.png)
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Raspuns: Nu ati gresit. Aplicatia tehnica a registrului general de evidenta a salariatilor adoptata de Inspectia Muncii in aplicarea HG 500/2011 evidentiaza istoricul intervalelor de vechime incepand cu data de 01.08.2011.
De altfel, in Raportul per salariat in paranteza la Intervale vechime este mentionat conform HG 500/2011.
In tabelul Contracte individuale de munca din Raportul per salariat este evidentiata data de incepere a activitatii de catre salariat astfel cum ati inregistrat-o in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal).