Revisal. Modificarea salariului in urma negocierilor CCM

21 Decembrie 2011
21 Decembrie 2011
Revisalmodificarea salariuluinegociere CCM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Intrebare:

Salariile lunare de incadrare din cadrul unei societati se modifica in urma negocierii contractului colectiv de munca. Unde se va inregistra modificarea salariului in Revisal si unde anume se va mentiona actul aditional in baza caruia s-a majorat salariul de incadrare?

Raspuns:

Pentru modificarea salariului se acceseaza domeniul Contracte din programul Revisal, apoi Modificare contracte, dublu clic pe salariatul al carui salariu urmeaza a fi modificat sau se acceseaza butonul Continuare. Dublul clic sau Continuare au acelasi efect de deschidere.

In prima fereastra avem detalii despre contract, iarasi Continuare, detalii despre functie etc. iarasi Continuare si abia a treia oara avem posibilitatea modificarii salariului si a sporurilor.
Se modifica salariul si se acceseaza din nou butonul Continuare.

Apare fereastra finala inainte de Salvare si aveti posibilitatea sa vizualizati modificarea salariului recent efectuata. Se acceseaza butonul Salvare.

Nu exista o fereastra in care sa fie inregistrata decizia de modificare a salariului insa decizia in original va fi arhivata in Dosarul personal. Pentru verificarea modificarilor se acceseaza Istoric contract.

Veti observa ca aici apare momentul modificarii salariului inregistrat automat de calculator.
Accesand raportul per salariat apar datele societatii cu datele salariatului si detalii despre contractul individual de munca.

In raportul per salariat se pot vizualiza toate modificarile efectuate pentru contractul de munca al salariatului in cauza.

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]