Bucuresti, Arad, Sibiu - in fruntea judetelor cu cele mai multe oferte de munca

Legislatia Muncii15 Iunie 2016

15 Iunie 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca inregistreaza 26.623 de locuri de munca disponibile la nivel national, conform celor mai recente date furnizate de agentii economici.

Bucuresti ramane in topul judetelor cu cele mai multe locuri de munca disponibile, respectiv 3.231.
Arad, Sibiu, Ilfov, Timis, Arges, Hunedoara, Iasi si Valcea reprezinta judetele cu cele mai multe oferte de munca in aceasta perioada, variind intre 1000 si 1720.

Peste 500 de locuri de munca sunt disponbile si in fiecare dintre judetele Dolj, Harghita, Cluj, Bihor, Satu Mare, Alba, Bistrita Nasaud, Maramures, Olt, Prahova si Neamt.

Pe ultimele locuri se situeaza localitati precum Bacau, Botosani, Caras-Severin, Vrancea, Salaj si Mehedinti.

In ceea ce priveste ocupatiile pentru care se inregistreaza cele mai multe oferte, pe primele locuri sunt urmatoarele:

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

- agent vanzari
- muncitor necalificat la asamblarea/ montarea pieselor
- muncitor necalificat în industria confecţiilor
- lucrător comercial
- confecţioner asamblor articole textile
- manipulant mărfuri
- agent de securitate
- casier
- vanzator
- muncitor necalificat la ambalarea produselor solide şi semisolide

Potrivit datelor publicate de ANOFM, 99.462 de persoane au fost incadrate in munca, de la inceputul anului pana la 30 aprilie 2016.

ANOFM contribuie la incadrarea in munca a persoanelor interesate, pe de o parte prin intermediul serviciilor de mediere si, pe de alta parte, prin acordarea de servicii de informare si consiliere.

Sursa: anofm.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
anofm oferte angajare

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la Diurna legala in Romania si in strainatate!

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei!

Lucrarea „Diurna legala in Romania si in strainatate” contine:

legislatie in vigoare comentata si explicata privind diurna aferenta detasarii/delegarii
zeci de spete rezolvate si modele care reflecta aplicarea corecta a legii in diverse situatii generate de detasare/delegare
BONUS: 37 de studii de caz privind acordarea diurnei in situatii controversate, insotite de solutiile specialistilor

Lamuriti acum orice dilema generata de legislatia privind detasarea/delagarea si stabilirea diurnei legale. Comandati acum exemplarul dvs. si stati fara teama ca ANAF va investiga si va sanctiona modul in care ati aplicat legea!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<