LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Bursa generala a locurilor de munca

Bursa generala a locurilor de munca

15 Martie 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti a remis un comunicat de presa prin care a anuntat organizrea, vineri, 15 aprilie 2011, incepand cu ora 09:00, a unei noi editii a ”Bursei generale a locurilor de munca”.

Actiunea va avea loc in Foaierul Palatului National al Copiilor, din Bd. Tineretului nr. 8-10, Sector 4, Bucuresti.

Ofertele agentilor economici se primesc pana la data de 14.04.2011 la sediul A.M.O.F.M. Bucuresti, din str. Spataru Preda nr.12, Sector 5, telefon - 021.316.29.03, 021.316.92.50 sau fax : 021.316.22.45, precum si la sediile agentiilor de sector:

Sector 1 - Str.Spataru Preda nr.12, corp cladire C, etaj 1 Sector 5, telefon - 021.316.55.08 , 021.316.28.87, e-mail: sector1@ajofm.anofm.ro;

Sector 2 - Str.Spataru Preda nr.12, corp cladire A, Sector 5, telefon -021.313.24.46, e-mail: sector2@ajofm.anofm.ro;

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Sector 3 - Str.Tabacarilor nr.20, Sector 4, telefon - 021.331.60.65, 021.331.20.20, e-mail: sector3@ajofm.anofm.ro;

Sector 4 -Str.Spataru Preda nr.12, corp cladire B, Sector 4, telefon - 021.332.76.28, 021.332.76.29, e-mail: sector4@ajofm.anofm.ro;

Sector 5 - B-dul Pieptanari nr. 64, Sector 5, telefon - 021.336.66.82, 021.336.67.71, e-mail: sector5@ajofm.anofm.ro;

Sector 6 - B-dul Timisoara nr.59, Sector 6, telefon - 021.413.24.30, 021.413.14.71, e-mail: sector6@ajofm.anofm.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?

Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reducerea saptamanii de lucru. Numar de saptamaniIntrebare: La nivelul societatii noastre a scazut nivelul comenzilor (a fost analizata perioada noiembrie-decembrie, urmand ca in decembrie sa se analizeze lunile ianuarie si februarie 2025), astfel s-a hotarat (conducerea si reprezentantul salariatilor) reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana (4 zile in noiembrie si 4 zile in decembrie) Intre timp am mai primit niste comenzi, dar nu cat sa acopere toate cele 4 zile de suspendare si conform analizei am putea sa acoperim 2 din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CM cod 03 numar de zile distinct de numarul de zile prevazut de OUG 1582005Intrebare: Persoana din speta prezentata are 105 zile de concediu medical in ultimele 12 luni, iar la emiterea acestui concediu medical de 3 zile pe cod 03, nu a solicitat adeverinta cu nr de zile de concediu de la angajator. Sa inteleg ca acest cod nu tine cont de nr de zile de concediu si nu este nevoie de avizul medicului expert, depasind cele 91 de zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<