Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Desfiiintarea postului in concediul de maternitate: Una din trei femei este discriminata la locul de munca in Romania

proiectul Feminarelatii de muncadiscriminare muncaconcediu maternitatedesfiintare post


Un sondaj INSOMAR, realizat in cadrul proiectului "FEMINA", arata ca, in Romania, una din trei femei este discriminata la locul de munca, dar numai 2% din cazuri ajung in justitie pentru ca, de regula, procesele sunt lungi si fara rezultat.

Iustina Ionescu, avocat Femina Romania sustine ca: "instantele din Romania si CNCD au inceput sa dea hotarari prin care sanctioneaza pe cei care discrimineaza pe criteriul sex, discrimineaza femeile in relatiile de munca. Este adevarat ca nu este suficient sa ai o hotarare din partea unei instante sau a unei autoritati."

Cele mai multe situatii de discriminare la locul de munca se concretizeaza in concedieri ce pleaca de la decizia angajatelor in cauza de a deveni mame sau desfiintarea postului pe timpul concediului de maternitate.

In acest context, exista o serie de proiecte finantate din fonduri europene care vin in sprijinul femeilor, oferindu-le consiliere si acces la informatii. Un astfel de exemplu este si proiectul Femina, in cadrul caruia exista posibilitatea de consiliere juridica online si informare pentru ca femeile de pe piata muncii "sa fie mai puternice si sa poata purta o discutie pe pozitii cat posibil de egalitate cu angajatorul" a declarat Iustina Ionescu.


Sursa: costelgilca.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
proiectul Feminarelatii de muncadiscriminare muncaconcediu maternitatedesfiintare post

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Martie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Desfiiintarea postului in concediul de maternitate: Una din trei femei este discriminata la locul de munca in Romania Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Ponteaza Corect Turele ?Intrebare: Cum se ponteaza corect tura de noapte la un program de 8 ore ? pe ziua in curs sau pe ziua urmatoare cand de fapt ai mai multe ore lucrate . cum e corect sa pui turele ca exceptie ; tura 1 (7-15) si tura 3(23- 07) sau tura 3 (23-07 ) urmata de tura 2 (15-23)? E posibil sa ceri unui angajat care iese din tura de noapte la ora 7 sa se intoarca la munca la ora 3 si sa lucreze 8 ore?
 

Raspuns: Graficul de lucru continuu pe trei schimburi presupune organizarea a cel putin 4 ture , ideal ar fi ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Angajatorul desfiinteaza locul de munca prin concediere individuala. Cand mai poate angaja pe acelasi post?Ajutor: Sunt in preaviz si am programul redus de la 8 la 4 ore. Mai primesc tichete de masa?Reprezentantul salariatilor poate fi concediat prin desfiintarea postului?DESFIINTARE POST CCCDaca desfiintez un post trebuie sa anunt la ANOFM?

ULTIMELE ARTICOLE

Desfiintarea unui post in cazul unei salariate care se afla in plata stimulentului de insertie. Exista vreo modalitate LEGALA?Desfiintarea postului unei salariate aflate in CCC. Este posibila aceasta actiune? Ce se intampla cu stimulentul de insertie?Desfiintarea unui post. Cum trebuie sa procedeze angajatoriiAngajatorul doreste desfiintarea unui post, dar si pastrarea atributiilor respective. Cand pot fi preluate sarcinile de catre alt angajat?Angajata se intoarce din concediul de ingrijirea copilului dar postul ei a disparut. A fost scos din organigrama...
Mai multe articole despre desfiintare post
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]